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最终决定去了SF快递,但是进去了之后呆了两天就走了可能之前在外企呆习惯了，实在是有点接受不了这种氛围和文化。 1.入职两天都要晨会，持续时间30min+,80人站在办公室(不在会议室)听领导讲话。领导讲完后，他要吸引人来总结他说的话。如果他不说出来，他就开始骂人，问别人。 2.在会议中，领导也会总结自己和其他领导开会的内容，比如怎么说“我总结了方针，就是四个要求，四个不要求”。然后闫妍说了很多，受宠若惊，浪费了很多时间。结束了再喊口号！ 3.除了开会，就是开会，会议必须安排五分钟。例如，下午1: 30-6: 30是工作时间，但必须安排在下午2-7: 00。除此之外，里面安排了很多话题，让企业领导分享本周的工作等。而且没有人被允许有时间做自己的工作。每个人只有加班才能完成日常工作。我要求我的前辈平均每周三天9-10点离开。 
4.无意义的工作。一个在职几年的年轻女同事，前几天，就为了一个不到五页的ppt，考虑了一下里面的文字！说领导不能接受太简单的表达，用词没用数据是对的。他们必须使用看起来很高的词，如“渗透”和“赋权”。我离职了，她还没换。 6.本来以为是假的帮忙送快递，没想到是真的。我说有时候周末要支援基层单位，要去网点扫货配送零件。 7.奖罚小册子在入职第一天就发了，但大家都没管。比如我的直属领导直接在办公室一个一个抽烟，办公室跟我们是连通的，没有窗户，逼着大家陪他抽二手烟。 8.签约工资2200，最低五险一金。虽然看起来是这样，但总觉得有点小流氓，这么大的平台被搜。 9.莫名其妙的国企作风，比如领导(不是直属领导)让我在晨会，自我介绍，甚至流程内容都给我安排好了，然后组里所有人都欢迎我。还没等我回来，我就发了一封私信，催促我快点说。 10.最后是我自己的工作，叫运维。进去后说只是帮忙做策划，其实也在做报告文案ppt。其实也不是很排斥，但是看到之前的女同事加班了几天，就觉得自己可能真的不适合。 |
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