分享

你对生活任性,生活就敢对你胡来

 职场叨姐 2022-02-10

“我大学毕业了。”

“我今天30岁了。”

“我遇到职业瓶颈期了。”

“我站在35岁分水岭上。”

“你职业规划了吗?”


最近一则《48岁硕士高管失业3年,被迫向市长求助》的文章火了,这篇文章的火很大程度上是因为它代表了迷茫的大多数人。失业高管的求助信中不乏亮点:重点大学高学历、知名外企工作20年,流利的英语,过硬的管理业务能力……

但,就是失业3年找不到工作无法再次就业。注意,失业高管的生活压力不小,要抚养2个儿子,妻子也面临同样的窘境。所以,不是他不想就业,也不是他心比天高,那问题究竟出在哪里?


失业高管自己分析是因为年龄问题导致自己迟迟无法就业,很多公司认为年龄大的人不好融入企业、不好培养,有“年龄歧视”。上海人社局很快回复了他,并且提供他尽可能多的就业服务。但这并不能消除大家的职业恐慌,也不能让我们安心“躺平”。个人履历还不如这位高管的人,如何才能避免他的遭遇?

这就要说到“职业规划”,什么是职业规划?谁可以帮助我做职业规划?

职业生涯规划:有不同的名称“职业规划”、 “生涯规划”、“人生规划”等,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。--百度百科

生涯管理师:根据国家新职业《生涯规划师》的定义是,生涯规划也即运用心理学、社会学管理学等专业知识,以科学的方式制定目标、规划发展方向和行动方案,提升自信、完善不足,解决在学习、工作中的各类问题。

为什么做职业规划要具有运用心理学、社会学、管理学等专业知识?这就涉及到职业规划的具体设计。

一、了解人

每个人都是不同的,所以职业规划无法像其它理论或者技术一招鲜走遍天。需要了解每一个人的个性、期望、潜力、环境等才能进行个体规划。

这里说的个性并非性格,是心理学意义的个性 (又称人格)指的是一个人在生活实践中经常表现出来的、比较稳定的、带有一定倾向性的个体心理特征的总和

举个简单的例子,现在大家都知道网红赚钱。但并非所有的人都适合做网红,也并非所有的网红都适合一个风格。李佳琪在成为网红“一哥”前,是一位默默无闻的化妆品销售人员

所以,不是谁在任何领域都可以成为领军人物的。职业规划首先要了解人(包括他的家庭环境、学校环境、工作环境等),然后根据他的情况设计规划。当然,随着人的价值观、阅历、环境等的变化,他的职业期望也会发生变化。因此,职业生涯规划是一个动态的过程

总结下,了解人主要是了解以下几个方面:

1.我是谁:包括我的优缺点、兴趣、爱好、性格特点等;

2.我希望做什么:不要对自己的目标羞于启齿,通过一次次地寻找目标最终找到自己的终身目标;

3.我能做什么:有时候我们必须承认,理想很丰满,现实很骨感。因此,一定要对自己有明确、客观的认识和评价。这取决于个人的能力和潜能。比如:不想当将军的士兵,不是好士兵。这句话我一直不认同,因为不是所有的士兵都适合做将军。而且不是只有做到将军才是人生高光时刻。

4.我的助力:助力不容小觑,它包括客观支持和主观支持。客观支持,比如:经济政策、人事政策等;主观支持,比如:人际关系、领导态度等。

5.终身目标:当前4个问题都清楚了,其实第5个问题就浮现出来了。‍

二、了解职

职业规划不了解职,如何规划?就像求助的大龄失业高管,因为没有职业规划导致自己面临窘境。而且在求助的时候除了抱怨“年龄歧视”外也没有清晰、明确的求助方向。

这也是最近比较火的网上留言,35岁是一个比较敏感的年龄。很多人在30出头职场意气风发的时刻就开始布局自己的人生下半场了,比如规划自己未来成为咨询师、顾问、讲师、高级技师等。但无论是如何规划,很重要的前提是要了解你的目标行业、职位具体情况。才能够结合个人情况+职业情况,判断职业目标是否可行,职业规划路径如何设计。

了解职的时候需要具体了解的内容包括:

1.环境因素:包括经济、政治、社会环境等。谁也不会愿意给自己规划一个本来就夕阳的行业,等到自己一只脚踏进去的时候发现正好game over。

2.匹配度分析:“要素有用原理”强调,每个人都很优秀,为什么有“庸人”是因为在人力资源配置过程中没有进行合理搭配,未能充分发挥他的个人优势。

还是那句话,李佳琪如何没有做直播带货,就无法转变为拥有5000万粉丝年入千万的网红,也许他现在还是那个默默无闻月薪6000元的化妆品销售员。

所以,如何让优秀的人能够真正优秀?把他放在适合的位置上是第一步

3.了解差距:制定切实可行的职业发展路径前,很重要的是确定自己和目标之间的差距。明确差距,我们才能制定未来的行动方案,而且行动方案一定要具体、可行、能够进行评估。‍

三、唯一不变的就是永远在变

我毕业后第一家公司是台企,当时的口号就是:“唯一不变的就是永远在变”。现在想想,放在职业规划上同样适用。

虽然,我们尽力做到了详尽规划。但有些变化可以预测,有些变化则完全超出预想。因此,要使职业规划有效,很重要的一点是不断地对职业规划进行评估、修订。当然,也许会进行职业的重新选择;职业规划路径的修订;终身目标的修订等。‍

施瓦辛格与美国总统

硬汉施瓦辛格并非美国人,他出生在奥地利。父亲是地方总警监并非显赫家族,而且在2个儿子中施瓦辛格每次学习成绩都会落败。但是,在他10岁那年,他说:“我要当美国总统”。这简直是天方夜谭,美国怎么会要一个奥地利人做总统?

学习方面自己真是不够强,于是施瓦辛格很聪明地放弃“学习成才”这条路,另辟蹊径走起了明星路线。

为什么做明星?赚钱吗?不是,因为要做美国总统。

施瓦辛格的职业规划路径是这样的:

1)世界健美冠军;(拥有名气)

2)著名电影明星;(借助名气进军好莱坞,明星身份可以接触到政要、财阀等)

3)跻身财阀家族;(拼爹是不行了,但是明星娶小姐还是可行的)

4)进军美国政坛;

5)美国总统。

这个不起眼的穷小子,靠着自己明晰、可行的规划一步步地向美国总统的宝座走去。在成为家喻户晓的明星后,他迎娶了肯尼迪家族的女孩----肯尼迪总统的侄女。五十七岁,成功地从明星转型为美国加州州长。这一路披荆斩棘,但他走的无比坚定。‍

    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多