一、在国企，不要让自己处处迎合他人。因为：1、别人尊敬你，只会基于你的实力跟价值。 2、没有那个本事，再低三下四，别人都一样看不起你。 3、与其让自己处处逢迎，不如狠下心来提升自己，让自己成为他人仰望的高山。 4、压抑自己，屈就他人，只会让你更加自卑，更加不争气。 5、社交的本质，一定是互相支持。今天你能帮他，他就尊敬你。 6、以为顺从他人，关键时刻他就会拉你一把，那无疑是痴人说梦。那时候，对方不踩你一脚就不错了。 7、面子是靠自己本事挣的，对他人没有价值，他们是不会真心跟你交朋友的。 8、有被人利用的价值是好事，那样说明你有一定的实力。尊严不是求来的，而是用实力赢来的。 在国企，一定要清晰认识自己。 自己没能力，一切都是枉然。 要想为家人遮风挡雨，唯有不断强大自己。 二、在国企，没有所谓的理所应当，一切都要争。1、认为有付出，就有回报，那你一定是刚毕业的员工。 2、认为领导能看到你辛勤的付出，一定能给你提供匹配的薪资，最后你只会不断埋怨。 3、认为你的能力完全能够匹配更高岗位，完全具备当领导的能力，事实是你一定只是基层员工。 4、认为你的资历够了，业绩也够了，一定能顺理成章获得提拔。可惜现实相反，最后都是比你年轻的人成为你的领导。 5、认为你为公司立下汗马功劳，公司要回报你。结果是你最后被边缘化。 为何会有以上的结果呢？ 那是因为别人都懂得在工作之外下功夫。 要想晋升，要想薪资待遇提高，一定不能“坐、等”，而是要争。 领导从来只会重用对他有价值的人，只会对那些有价值的员工，进行提拔加薪。 现实如此，不要去抱怨。 与其抱怨，不如沉下心来，思索如何在做事之余，让领导认可你的价值。 三、在国企，领导想培养你，就有这6点表现：1、有重要的任务，都会让你参与。 让你拥有业绩，更加顺利地提拔你。 2、有重要的会议，都会带你出席。 只有多参会，才能吸收各位领导的优点，才可能提升能力。 3、有重要的汇报，都会让你随同。 跟大领导的私下汇报，其实最重要。如果你表现好，后续机会多多。 4、有重要的客户，都会让你接待。 金杯银杯不如别人的口碑，客户认可你，在领导面前帮你美言几句，胜过你的千辛万苦。 5、有重要的宴会，都会让你参加。 宴会的交流，有时候比正式场合的交谈，更有效果。只要你能赢得对方认可，工作就好开展。 6、有重要的岗位，都会想着帮你推荐。 有时候岗位职责很繁重，但是越是困难的地方，越是锻炼人，越是容易出成绩。 如果你能有以上6种机会，那么一定比其他人更容易脱颖而出。 也许在这个过程中，你会很辛苦，但千万别抱怨。 只有辛勤的付出，才会有丰厚的回报。
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