你敢长期居家办公吗？“我愿意！”也许，这是很多人的想法。 长期居家办公意味着一个人是在没有同事陪伴、没有领导督促、还可能遭受打扰的物理环境下去执行工作任务。有很多的猎头创业者一开始就是在类似的环境中度过的。 我身边有好些个认识的朋友他们就是自己注册公司，自己在家里办公。都已经持续很多年了，我问他们感觉如何？他们的回答是：“还好”。 我再问收入怎样？他们的回答是：“马马虎虎。”再进一步刨根问底，他们告诉我一年平均十多万吧。 问他们为什么做这样的选择？他们的回答出奇的一致：“陪伴教育孩子。” 我理解他们做这样的选择，一边可以陪伴孩子，一边还能够有收入虽然不是很多。同时，这还需要个人有很大的自我约束能力，毕竟在家办公需要极大的自律性。 在上篇文章：为什么建议你开猎头公司？开一家猎头公司首先要做的是什么？提到的猎头选择创业的理由中就有这样一条：陪伴家人。 居家办公如何更高效呢？1/ 环境布置 在家办公也要找到一块地方作为自己的办公区域，或者是卧室的一个角落，或者是单独的一个房间。不需要太大的地方，最好是能够不被打扰。想象一下，自己给候选人打着电话，孩子跑过来问你中午吃什么？这就不太好了。 有个专门工作区域还有个好处，就是屁股坐到那里的时候，就能够给自己一种心理暗示，要开始工作了。 2/ 时间安排 常规的工作时间大多是上午9:00-12：00，下午13:00-18:00，自由办公的好处是比通勤上班族少了通勤时间，这样可以每天节省出1-2个小时的时间，可以用来补充睡眠，也可以提早开工，比如8:30就进入工作区域，开始一天的工作。 我认识的一个自己在家做了4年猎头的朋友，他告诉我每天上午工作2小时，下午去健身房健身，早晚接送孩子上下学，生活的非常惬意。 3/ 穿着打扮 不要穿着睡衣就“上班”，即便在家里也不要忽视衣着打扮，至少穿着要能见人的程度。这样做的好处跟环境布置是同样的道理，可以给自己一种心理暗示，要开始工作了。 4/ 项目管理 在公司团队作战的时候，要推进项目交付，关注项目进度，居家办公虽然没有团队作战，作为个体也要关注项目交付周期，定期与HR客户沟通推进流程。 5/ 责任心 在公司办公的时候有绩效考核的压力，一年要完成定量的回款。而自家除了自己给自己定一个合理的目标之外，更多的是要具备责任心，能够更好的给予客户高质量的服务，赢得客户口碑。 6/ 目标感 月目标、周目标、日目标的设定会让自己有个主线任务。比如一周要交付三个职位，每个职位两个人选，平均一天一份简历报告。每个月都有待offer的人选，每个季度有一笔回款等。 7/ 正向激励自己 回款后可以拿出一部分来奖励自己。 8/ 有更长远的打算 持续这样居家办公的状态可能会让人觉得乏味，况且每个人生阶段都有每个阶段的任务。当下所做的事情最好能够在未来形成复利效应。 比如你将来希望去人工智能领域从事相关hr工作，那么现在就要去做一些这个领域的职位。我有个朋友在自己做的时候接了快手的订单，跟hr关系处理的不错，后来还真的去了快手做hr了。 9/ 同行交流 |
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