随着互联网的发展，社会知识结构也变得不一样了。在面试中，HR对于求职者的要求也越来越高，不仅要求员工要有专业的岗位知识，还要求其思想要统一，价值观也要符合公司的倡导，因此面试官会在面试的时候对求职者进行全方面的考核。 
这是一家培训机构招外聘老师的现场，面试官是一位很有气质的女士，她对在场的所有人进行临场专业讲课后，从16位选手中筛选出了3位最为优秀的求职者，随后女面试官让3人做了详细的自我介绍后，接着问了他们一个很奇葩的面试题目：““找”字加一笔，会是什么字？” 第一位面试的是位姑娘，他听完女面试官的问题，完全猜不透面试官的意图，但心想着面试官既然把问题抛出来了，自然也有他的道理，虽然想不出答案，但还是老实的作了回答：“找”字加一笔，会是什么字？这个问题我真的想不出来还有其他的答案，不知道是不是您问题出错了？” 
女面试官听完后没有急于解释，反而淡淡的说：“面试到此结束，你先回去等通知吧。” 第二位面试的是明刚毕业的理科生，听完这个面试题目后直接蒙圈了，但无奈也要尊重面试官呀，于是他这么回答的：“找”字加一笔，会是什么字？不好意思，对于您提出的问题我是真的不会，但是您能不能网开一面，给我出个别的问题？” 女面试官听完直接无语了... 
第三位求职者是一位博士生，听完女面试官他淡定的拿出笔直接就在手上“奋笔疾书”，不到10秒钟的时间，答案新鲜出炉。 女面试官看着他手上的“我”字，当即热烈鼓掌！ 最终，面试官分析了3人的表现，决定录取了这位聪明的博士生，并点评道：“思维决定行为，如果遇到困难就想着退缩，那公司要这样的员工干嘛？” 读者朋友们，你猜到最终的答案了吗？ |
