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现在，无论求职者们进入大公司还是小企业，面试者们面临的第一件事情一定就是面试，特别是越规模越大的公司，面试就越严格越规范。流程走得很严格，但小公司就会不一样了，面试的规则就完全会有HR来掌控，当然，每个公司都有属于自己特定的价值观和文化，所以，HR们一般会根据岗位的属性，作出特殊针对性的考核，今天我们来看看这样一场高级营销员的面试现场，希望大家能从中得到一些启发！
在这样一个中型企业面试高级营销员的现场，有一位面试官看起来是一个非常有气质并且干练的女士，她对在场的应聘者们做完了专业考核以外筛选出的专业成绩，最优秀的两位应聘者，并且还直言，接下来他的问题就是为了考核他们的思维应变能力而提出的问题，希望他们认真作答，可以散发自己的多项思维很快的，面试官便问了这个问题便是：比细菌更小的东西是什么？ 应聘求职者是一位博士生，他听完这个问题淡淡的笑了，然后直接回答道：比细菌更小的东西，这个问题其实非常的简单，以我的学识来说的话，最小的东西叫做“夸克”。当然，其实在生物学和物理学中有很多东西都比细菌来的小很多。这个问题对我来说真的没有任何难度。 面试官笑了笑，没有说话。但是他心里是赞同这位博士生的回答的，毕竟从专业的角度来分析，这个回答的确没有问题，显得很有知识性，但是面试官觉得，她还是更想听到一些创意性的答案。 第二位求职者是一位刚大专毕业的女生，她看起来非常的普通，不过她听完这个问题后，认真的思考了十几秒，淡定的作出了自己的回答，她直接回答道，是细菌的儿子！女面试官听完后露出了有趣的微笑，并且还说：你的回答，非常有趣！本来我以为，正确答案应该是像这位博士生一样的回答，但我没有想到你的答案更为贴切，更为具有创意性，我觉得这个营销员的岗位很适合你，你明天来入职吧！ 女面试官：比细菌还小的东西叫什么？大专生的回答秒杀博士生！ |
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