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依据《工伤保险条例》的规定，工伤鉴定期间，如果是在停工留薪期的，劳动者有工资，由用人单位正常支付工资。停工留薪期最长一般不超过12个月，有特殊情形可以适当延长。关于工伤鉴定期间有没有工资拿的问题，金华律师已经整理了如下的内容供大家做法律参考。 一、工伤鉴定期间有没有工资拿的 1、工伤鉴定期间，如果是在停工留薪期的，劳动者有工资，由用人单位正常支付工资。 2、停工留薪期最长一般不超过12个月，有特殊情形可以适当延长。 3、法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条 二、发生工伤致残,公司不给申请伤残鉴定怎么办 事实上，在《工伤保险条例》中，并没有强制要公司才能申请伤残鉴定，所以，一旦发现公司不肯给你申请的时候，你可以自己或是你的近亲属去申请，这都是可以的，有法律规定的。 不过，这里的近亲属你得注意下，所谓的近亲属，在民事诉讼中是包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。 确定自己以及其他人也可以去之后，接下来得按照下面的步骤去申请伤残鉴定： 1、工伤职工或其近亲属，携带相关申请资料，到设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 这里需要提供的资料，应该包含《工伤认定决定书》及复印件、伤残职工身份证明资料、就医病历等一切相关资料。 2、劳动鉴定委员会在收到申请后，会对申请材料进行审核，要是你拿的材料不全，会在5个工作日内一次性书面告知申请人补全。 3、劳动鉴定委员会审查资料齐全后，会组织专家进行鉴定，并作出鉴定结论。 4、劳动能力鉴定委员在作出鉴定结论之日起20日内，会将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。 依据《工伤保险条例》的规定，工伤鉴定期间，如果是在停工留薪期的，劳动者有工资，由用人单位正常支付工资。停工留薪期最长一般不超过12个月，有特殊情形可以适当延长。 |
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