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人勤春来早，奋进正当时。为持续推进奎聚教育高质量发展，2022年2月10日下午，奎聚街道教育管理办公室召开第八期校（园）长论坛。教育办全体工作人员及辖区十位校（园）长参加。  十位校（园）长从学校特色、制度文化、教育教学、队伍建设、安全稳定、疫情防控、办学满意度等多个方面，总结回顾了2021年的主要工作，并对2022年的工作打算做了交流汇报。 于松江主任对各单位的工作亮点和不足做了逐一点评，并指明了今后的努力方向。   于松江主任做总结发言。 他要求，良好的开端是成功的一半，各单位要利用开学前这段时间，开好三个会：班子会、班主任会、全体教师会，统一思想，收心归位，确保顺利开学，为推进奎聚教育高质量发展开好头，起好步。 他强调， 作为教育工作者，要涵养教育情怀，紧紧抓住教育质量这条生命线，戒骄戒躁，把目标定得高远一些，始终保持教育质量永远在路上的良好势头。要围绕学校特色、制度文化、高效课堂、全员育人、教师提升、学生成长等六项重点工作，脚踏实地，创新实干，力争各项工作走在全市前列。 他要求，在新的一年里要发扬“四种精神”：一是战斗精神，要不怕困难，敢于亮剑，实现自我超越；二是实干精神，要真抓实干，务求实效，真正做出成绩；三是创新精神，要创新思维，总结提炼，及时形成品牌；四是合作精神，要内强素质，外树形象，打造优质团队。做到“两个聚焦”：一是聚焦名师培养，要加强名师引领，营造教研氛围，发挥团队力量，力争多出名师；二是聚焦干部成长，要细化内部管理，积极搭建平台，提供锻炼机会，力争多出管理人才。  新起点，新征程，新希望。2022年，奎聚全体教育干部和教师将团结一心，赓续前行，踔厉奋发，笃行不怠，用汗水为墨，以实干为笔，奋力书写奎聚教育高质量发展新篇章！  更新于 4小时前 |
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