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开年伊始，人社部门组织了众多招聘会，保证企业用工促进就业。不过，不少企业想招收普工并不容易。用人单位与求职者最大的障碍，就是企业希望员工能够加班多拿工资，但求职者不太愿意。 昨天，高新区管委会组织春风行动线下招聘会，175家以制造业为主的企业现场招贤纳才，其中就有东风汽车、博亚精工、葵花药业等上市、重点企业，提供了操作工、工程师、会计等岗位5800多个。但吸引进场的求职者仅2500人次，达成初步就业意向的区区587人，只占招聘岗位的10%。不少企业表示，目前最难招够的竟然是普工。  企业招聘负责人赵经理：“现在普工缺的比较多，技术工程师这些都比较缺，不太好招。因为我们是两班制，有些人对夜班是比较排斥的，一个班是12个小时，企业也要平衡成本。” 据了解，现场不少企业提供的薪资待遇也不低，比如普工的月均收入普遍在5000元左右。可前来求职的市民表示，薪资标准虽然能够接受，但大部分企业都表示会延长工作时间，也就是存在加班现象。 求职市民周先生：“时间要优化，因为本地的要么是大龄的男青年，要么就是在家待业的妇女，要照顾家庭，时间太长的话，无法兼顾。” 针对用人单位和求职者之间的分歧，高新区社保部门工作人员表示，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。特别是在当前人们越来越注重生活质量的情况下，企业应该顺应职工的要求，尽量减少安排加班的时间或者不加班。 高新区社会保障服务中心劳动仲裁员丁飞：“入职的时候一定要签订劳动合同，劳动合同一定要约定具体的工作时间和工作地点以及加班费的情况。职工如果不同意加班，可以不加班，这是双方协商的问题。” 首席记者：唐兰刚 | 通讯员：熊焰 编辑：杨襄宜 | 校对：刘媛 责编：李丹 | 审核：周嘉宾 |
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