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【困惑】老大，我刚考入体制内，总觉得处处碰壁，想无头苍蝇一样， 郁闷的很，总不得法，又感觉权谋博大精深，一时不知如何下手，有什么快速入门的策略吗？ 【解析】之前讲过多次了，今天在详细说说，从学生到职场，有一条大很大鸿沟，因为从思维到游戏规则都要重塑，所以原有学校的一套已经完全无法适用，我们想快速权谋入门，就必须有三大意识： 1、靠山意识 我们上学时候的老师都是随机安排的，没有任何的选择权，只能被动的随波逐流，顶多看流行的几本书接触到外部的东西，但是我们走向职场就大大的不同了，我们必须有靠山意识，必须自己主动寻找到能够带领我们进步的人。不是哪个领导都能称为老师的，都是打工的，凭什么把本事交给你，凭什么你做得好，就推荐提拔你，因此，我们就必须主动的寻找那些真的有能力，愿意带着我们的人。如何找到照样的人，这就需要我们积极主动的，给人家送礼利益交换，给人家当小弟提供服务，给人家当女婿深度融合。 2、资源意识 学校里的课程都需要学习，而且是自己学习的东西越多越好，但是我们走向职场之后就不同了，我们不是来学习的，我们是来赚钱的，我们的能力和精力都有限，必须把自己有限的时间投入到回报更大的地方。职场那些回报大的地方自然就是资源丰厚的地方，千万不要抱着多学东西，多历练，多付出的地方，这就需要我们要准确的分析判断那些地方资源更多，更能让我们获得人脉，获得领导重视，获得权力，做事不要凭感情，想当然，那些人值得交往，那些事值得做，都要考虑有没有更多而利益。有靠山就是为了资源。 3、竞争意识 好部门，好工作，好位置，能轮到我？没错，越是资源丰富，利益集中的地方，越是竞争激烈。我们在学校同学之间，都是互相帮助，即使不帮助，也不会互相伤害。但是职场就不同了，大家表面都是同事，天天在一起，表面和谐，其实利益到来的时候，立即就会明争暗斗，从朋友到敌人无缝对接，你平时给同事说的隐私，转身就变成了被攻击的工具，你私下对领导对工作的牢骚，立即就众人皆知，所以我们一定要有竞争意识，不断加强自己的本领，赢得领导的重视和支持，管住自己的嘴，收集同事的把柄，以备不时之需。 经过上述的分析我们能够看出来，有了主动寻找靠山的意识，就有了正确的到路人，有了支持，自己就不会在孤独，而是融入到组织里，犹如一滴水融入了大海，不会在干涸和无助。有了靠山，我们就有可能接近资源，让自己能够快速的进行积累，无论是能力还是关系，都能高效的聚集。当然，我们吃肉的时候，一定要避免被人抢走，这就需要自己对竞争对手，明的或是暗的，再或者是未来可能的对手，都要保持足够警觉，有了上述的三大意识，就能够有了明确的奋斗方向了。 |
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