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问：我想咨询一下，我在一个小厂里面上班，然后请假回家了就没有回去了。我没有签劳动合同，那样我的工资拿的到吗？现在每次给老板打电话，老板都说要年底才给我，我不知道是不是推脱的借口，要是年底了老板不给的话，我可以通过法律的途径拿到我的工资吗？ 答：现在的有关劳动合同方面的法律已经非常完备，有《劳动法》和《劳动合同法》等，对劳动者的权益保护得很到位，拖欠金额达到一定数额，老板还要被判刑。对你这种情况，具体分析如下： 1、你虽然未与厂里签订劳动合同，但属于事实劳动关系。（证明材料可以是工友证明、工资发放凭证等） 2、老板如果正常经营，一般不敢拖欠工资。你可以马上再次向对方主张，如果不行，你明确告知对方，将向劳动部门的劳动监察大队投诉，老板有可能面临行政处罚。老板处理不当，就会遭受更大的损失。 3、如果对方还是不付你工资，可以直接去当地劳动局举报投诉，应该能很快拿回工资。如果劳动局也不去处理，可以直接申请劳动仲裁拿回你的工资。 法律建议：劳动者被拖欠工资，千万要注意收集证明劳动合同关系的证据。劳动者不用焦急，要相信法律、相信政府。可先去劳动局直接投诉，投诉无果后再申请劳动仲裁。如果不懂仲裁程序，可以请专业律师提供法律帮助。 关注普法公众号“律赣州”，每天学点法律知识。转发分享也是一种赞赏，能让更多的人受益。 |
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