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不想当将军的士兵不是好士兵，这句话的意思就是说人一定要有理想，一定要有上进心，不能昏昏然的过日子。 从理想对个人发展作用层面来说，“想当将军”作为一个崇高理想会激励每一个士兵产生工作的热情和克服困难的勇气。我们都知道理想对于一个人的重要性，一个士兵不管他想当将军的程度如何，只要他有了这样的理想，就会在工作中产生前进的动力、方向，这对他自己实现自身的价值有着不可替代的作用。而一个士兵连自己所在职业的最高位阶都不去追求和向往，只是随遇而安、昏庸度日，那么一个士兵的价值体现在什么地方呢? 这个道理也同样适用于当今社会的每一个工作阶层，只要你干了这一行，你就得有做好这一行的理解和追求，如果你只是混日子，那么你什么事都不会做好，你自身的价值便无处体现。 不想当将军的士兵不是好士兵是拿破仑说的，只不过呢，我们很多时候并没有把拿破仑的原话翻译全，原话是：不想当将军的士兵不是好士兵，但是当不好士兵的士兵绝对当不好将军，拿破仑原话的意思是鼓励士兵要有抱负，有理想，但同时也要立足于干好自己的本职工作，不能空有抱负而不去脚踏实地的做事。 “不想当将军的士兵不是好士兵”，这是著名的拿破仑将军说过的一句著名的话，为后世追捧，成为很多领导在开会时用来激发下属上进的一句至理名言，成为山中猴子爬树鼓掌为自己“豪言壮语”的教化式传训。可是你想过没有，拿破仑在说这句话时，他是以什么参照规范标准来评价士兵的好与不好的，这句话听起来似乎有道理，但却是经不起推敲的。你想呀！不管是大公司也好，小公司也罢，我们的企业天天在谈管理，天天在打造营销团队，其营销团队总得由营销队伍组成吧！在整个营销队伍里，你如果没有一个参照标准，你能说谁是士兵谁是将军，在销售总监下面，大区经理就是兵；在大区经理下面，区域经理就是兵。但是，如果我们都想当将军做好士兵，总监说是向东打，大区经理要向西打，区域经理确往北打，各自指挥为政，这样的营销队伍结果可想而知！ 我的一位朋友就是“不想当将军的士兵”，前段时间他主动向领导请缨，辞去年薪２０万的区域经理职务，要求回到办事处，听从领导的安排，哪怕是打杂也行，工资高低无所谓。他这个人喜欢开着自己的车，自由行动，想去哪里就去那里，喜欢自由自在的生活，不喜欢有太多的压力，不喜欢领导天天时时管束自己。他回到公司后，为公司处理杂务，购买礼品，组织文艺等，每一项都做的有声有色，你能说他不是好士兵吗？ 因此，人之于生活和工作中，就象我们穿的鞋，尺码是大是小，舒服不舒服只有自己知道，同时，人之于社会，均有适合自己的位置，我们应正确认识自己的位置，正确给予别人的评价,充分认知自己位置的重要性，脚踏实地，干好自己的工作。在营销团队里，人人都当将军非常可怕，人人都不想当将军更可怕，做士兵就做好士兵，做好自己的本职工作并感觉舒服,是对自己最好的赏赐和工作能力的表达。适合自己才是最好的，是金子总会有光彩！ |
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