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从以往发生的安全事故来看，绝大多数都和操作人员不安全的行为有关。因此，作业行为的安全管理是重要的内容。 标准GBT33000规定的安全行为要求是比较笼统的要求，在行业和地方的评分细则中都有具体的要求。 “企业应依法合理进行生产作业组织和管理”就是要求企业有合理的组织机构、管理制度和劳动工作安排。 “加强对从业人员作为行为的安全管理”就是要求企业进行安全培训和操作规程培训、加强检查反三违。 “对设备设施、工艺技术以及从业人员作业行为等进行安全风险辨识，采取相应的措施，”就是要求进行风险辨识、分级管控，保证作业安全。 真正做好“反三违”并不容易，在实际的工作中会存在“习惯性违章”，尽管进行了多年的反三违检查和整改，但是仍然屡禁不止，不同的企业程度不同而已。 当安全和生产效益相冲突的时候，能不能做到安全和发展统筹考虑，能不能做到安全第一？口头上都能做到安全第一，实际能不能做到？ 有句俗话“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。存在多少这样的情况？ 根据标准GBT33000要求，还提到了个人防护用品的配备和穿戴要求。 一方面应当为从业人员配备与岗位安全风险相适应的各地保护装备和用品，另一方面要监督、指导从业人员正确佩戴和使用。 这些都是说起来容易、做起来难的事。
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