【原】自信来自于方法

      说说自信这个话题，自信就是相信自己。《墨子.亲士》：“虽杂庸民，终无怨心，彼有自信者也。”

      说到自信，很多人认为自信来自于内心强大和丰富的经验或经历，然而，我觉得自信来自于内心充盈的做事方法。

      无论做什么事，你一旦有了方法，知道了解决问题的最佳方法，你是淡定的，是思想明确的，是不怕反驳的，这就是自信的表现吧。

      首先说说经验，一个人的经历和经验是有限的，你也许经历了很多事情，但没有经历过的事情更多，而且即使你经历过，有许多这方面的经验，或者说同时有失败也有成功的亲身体会，甚至对此总结了一套自己完整的处理对策，以解决以后遇到同类事情的解决方案，但这毕竟是你一个人所得出来的，还是具有片面性，没有理论体系，也并不能完全适合不同条件下的同类事件。况且，有些经验是错误的，经验害人的例子也很多，经验主义是惯性思维，太多的经验和阅历反而影响了人的发挥和创新，经验主义缺少数据化和系统化，评经验做事可能会循规蹈矩。如果自信来自经验，可能会在过程中让你失去自信。

      再说说内心强大，自信自己能解决一切事情，自信自己能够出色地解决问题，能够应对不确定性，而且对事情的后果都能承受，但方法比自信更重要，比如说教育问题，每个父母都要经历第一次，都是空白，如果光凭内心强大，可能对教育孩子反而是不利的。其实，许多内心强大的人更多的也归根结底到方法上。

      那么，什么是方法？

      方法，行事之条理也。黑格尔把方法也称之为主观方面的手段。他说：“方法也就是工具，是主观方面的某个手段，主观方面通过这个手段和客体发生关系……”可以说自从有了人类的认识相实践活动，就有了方法，现在已发展成为一个庞大的体系。

      方法是科学的、系统的、数据支撑的、理论和实践验证的知识，是经过大量实验和论证得到的。

      最简单得到方法的途径是学习。

      比如日常的沟通，你经历过无数次，有得有失，但你还是不知道沟通的方法，如果你看来《非暴力沟通》、《关键对话》，你就觉得你以前的沟通方法是多么低级，你知道了沟通的真正方法，自然会比以前更有自信了；比如你学习了《正面管教》，你才会理解教育孩子原来是这样子的，你以前的方法全是不恰当的；你了解了《高绩效教练》，才明白管理是最大限度地激发他人的善意的确切方法；这些是你自己根本不可能总结出来的。有时，你的自信是多么的无力。

      你掌握了ABC认知模型、GROW模型、SMART、CORE、LEAD、ACT、BIC、GTD、FIRE......等方法，你还会不自信吗？   

      知道了方法，懂得了方法，更难的是知行合一，你把你所学习到的方法运用到生活中、工作中，去实践、去验证、去体会，方法才会有用，学习到的不应用，等于没有学。

      自信是成功的关键，而方法是自信的基础，学习是掌握方法最廉价的途径，让我们终身学习、终身成长。