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中国有句老话：少不看水浒，老不看三国。为什么呢？因为水浒里的人动不动就抄家伙打架，少年正是血气方刚的时候，万一受了浸染，在现实生活中动起武来，还真不好管。老不看三国是说，老人要是看三国看多了，便学得老奸巨猾了，因为三国里的人玩的就是心眼儿。  可在我看来，生在职场的人必要先看看三国。为啥呢？因为三国发生的事儿太像我们如今的职场了。我们设想一下，把三国比作三个上市的大公司，那它们各自的手下便是公司的员工，商场如战场，竞争激烈啊。 商场的竞争归根到底还是品牌和人才的竞争，打出一个好的品牌，为公司确立一个正确的目标至关重要。就如刘备当初打天下，逢人便说我乃中山靖王刘胜之后也，一下子就把自身地位就提高了好多；而另一个至关重要的竞争便是人才的竞争，在三国有句话说：卧龙凤雏得一可安天下。可见人才对公司的发展有多么重要。 “挟天子以令诸侯”是曹氏集团首先打出的品牌，因为曹操地理条件比较优越，近水楼台先得月，早早地控制了天子这张王牌。而刘皇叔呢，则从另一个角度“匡扶汉室江山”来确立自己的位子。本来是同一块蛋糕，只不过用了不同的切法，便有了截然不同的效果。刘氏集团打着正义的旗号，而曹氏集团则被世人叱之为国贼。不管任何公司，打出一个响当当的品牌对公司的发展至关重要。在这一局，刘备四两拨千斤，既确立了地位，又收买了人心，完胜。 再说说用人，其实曹操对人才挺重视的，工资高奖金多，但是总留不住人，究其原因还是不得人心。刘备的集团由三兄弟创办，说实话，根基不是太扎实。跟曹操这样的大集团比差远了，但刘备手下老不缺人才。这其中的缘由得慢慢来品。 刘备的第一个军师叫徐庶（化名单福），在此人的策划下，刘玄德确实打过几个漂亮仗。曹操看在眼里，记在心里，决心要把徐庶给挖过来。他想的办法是把徐庶的老妈请到公司，先软禁起来，然后给徐庶休书一封，说明情况。徐庶是个大孝子，哪能不去曹营？刘备深知，强留只会撕破脸皮，闹得不欢而散。于是，他大方地来了个十里相送，最后还红着眼睛对徐庶说：“兄弟，去吧，哥哥会想你的。如果在那边儿待不习惯，随时都可以回来，我公司的大门永远都向你敞开。”听了这话，徐庶能不感动吗？你想想，一个公司的老总，知道你要跳槽去对手的公司，不仅没有扣发你最后一个月的工资，而且还放话说你可以随时再回来，给了谁都得感动死？ 于是，徐庶立下誓言：我身在曹营心在汉，此生不为曹操献一计。刘备终于放心了，因为他心里十分清楚，自己的公司势单力薄，而总策划师徐庶对此了如指掌，若是把全部的机密告诉了曹操，刘氏集团离倒闭的日子就不远了。留不住他的人也要留住他的心，这便是刘备的过人之处。曹操就缺这个，尽管他用重金收买了很多人才，但和他一条心的还真不是太多。 按说徐庶应该满足才是，跟着刘备东奔西跑连个安身立命的地方都没有。曹操那么重视你，待遇肯定比在刘备这儿高几倍，怕你有后顾之忧，连老妈也接到了公司，又分房又配车，每年奖金也不少拿。但人就是有这股着拧巴劲儿，只要你触碰了他的底线，之后你再怎么弥补都无济于事。后来在赤壁之战前夕，庞统假意投降曹操，巧献连环计，徐庶看破不说破，才有了后来火烧赤壁，曹军大败的局面。 现在，我们可以清醒地认识到，人才要精不要多。 咱们看看曹操手下这些人：关羽身在曹营却心系刘氏集团的安危，曹操把最好的赤兔马赠给他，给他最高的工薪待遇，可一听说刘备的消息，关羽还是拍拍屁股走人了；庞统归降了他，可尽出馊主意；徐庶呢？则是一言不发，光拿薪水不肯出力，他唯一发的一言，还在长坂坡为了救赵云一命；杨修恃才傲物，目空一切，没给曹操出过一点儿好的建设性的意见，小心眼儿倒是没少耍；典韦更气人，在军中没事干就知道喝酒，喝醉了还脱光了衣服睡大觉，遇到敌人偷袭，慌乱之中一没兵器二没铠甲三没准备，活该死在乱军之中；蒋干更是个草包，本来是去说服周瑜的，却让人家给算计了，不仅让曹操错杀了两个水军都督，还带回了庞统这个炸药包；陈宫本来是想辅佐曹操的，但是中途出了点儿意外，曹操错杀了吕伯奢一家，还说了句伤人的话“宁可负天下人，不可让天下人负我”，自此陈宫死活都不肯辅助曹操了。你想想看，曹操身边这样的人才多了，无异于是埋藏在身边的不定时炸弹，说不定哪天就把你给报销了。 而刘备身边的人呢？桃园三结义已经成千古佳话就不多说了。三顾茅庐请出的诸葛亮，不仅助他三分天下，还是托孤重臣，真正做到了鞠躬尽瘁死而后已；赵云战功无数，尤其在长坂坡一举成名，七进七出曹营，杀出一条血路救出了刘备的孩子；马超降蜀后镇守西平关，羌人以其为“神威天将军”而畏惧，保证了大后方的稳定局面。你看，刘备这面的人，虽然不多，但随便拿出一个都是独当一面的良才，有这样的员工，领导能不放心吗？ 所以，用人之道，贵在攻心。刘备堪称是其中的翘楚，他一生戎马生涯，失败过无数次，但他坚信，心若在，梦就在，失败了只不过是重头再来，有一帮死心塌地的好兄弟至死不渝地跟着你打天下，何愁大业不成？ |
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