 一、工作上的三个习惯 首先，我们要来谈工作，一个人在职场上想要安身立命，工作能力是第一位的，在工作当中有三个习惯，保持好了，会让同事和领导都觉得很舒服，职场发展更顺利。 习惯1：允诺必兑现 第1个习惯，就是不轻易允诺，如果要允诺，一定要量力而为，全力兑现，答应人家的事情，要尽力做到。 有的人觉得，我就是顺嘴一说，至于做不做得到，没人会较真。 在学校的时候，这样做没有什么，但是在工作当中，如果允诺的事情没有做到，一次两次还好，多了之后，就会被划到“不靠谱”的行列。 对方如果直接跟你讲出来，你还有机会改正，如果没有跟你讲，背地里给你贴了一个“不靠谱”的标签，基本上重点的工作，都不会找你做了，等于断了自己的职场生路。 习惯2：不讲“我不会”，只说“我能学” 第2个习惯，是不要讲“我不会”这句话，要讲“我能学”。 有的人在学校呆惯了，张嘴就是：我不会，没人给我讲过！ 但是在职场当中，“我不会”这句话是非常掉分的，这句话约等于“我不想干”，想干的人就会说：我可以学。 比如说领导让你做个易企秀，有的人会说：这个东西我没做过，不知道怎么搞！ 有的人会讲：我没有经验，但是我可以学！ 机会都是留给有准备的人的，能力也是留给肯学习的人的，如果一直说自己不会，那以后就是个没用的人。 习惯3：主动汇报工作 第3个好习惯，是主动汇报工作进程。 有的人一定等到所有的工作全做完，才去跟领导汇报，实际上这是有问题的，甚至还有的人，哪怕做不完，也不会主动讲，做砸了事情，要等到别人追问，才会说出来。 这其实是非常差的职场习惯，都不只是让人不舒服的问题了，被动的工作习惯，会让跟他共事的人，都想避而远之。 好的职场习惯，是不用别人追，自己主动同步一下工作的进程，以及需要哪一些支持，如果没有需要支持的地方，就同步一下信息，让同事和领导知道：现在做到哪一步了。 领导一个人要管好多人，事情做的差不多的前提下，主动汇报工作的人，会得到更多的机会，因为领导会觉得放心。  二、生活上的三个习惯 说完了工作，我们再来说说生活，理论上讲生活和工作是分开的，但是实际上，这两者往往又密不可分，下面3个习惯，要去养成。 习惯4：不过度八卦 生活中第1个需要养成的习惯，就是不要过度的八卦，适度八卦有益工作开展，过度八卦则会遭人嫉恨。 有些人特别喜欢去了解别人的隐私，什么某某某谈了几任男朋友，谁谁谁谈恋爱了，张三和李四好像走得很近，王五和赵六好像是李总的亲戚…… 这些事情在人家没讲之前，最好不要到处去打听，跟工作无关的事情，听听就好，不要没事去八卦，不该我们知道的事情，我们知道的越少越好。 更不要随意传播一些不靠谱的事情，现在职场已经变得越来越透明，一个喜欢嚼舌根子的人，终究会害了自己。 习惯5：小事不求人 生活中的第2个习惯，就是小事不要去麻烦同事，能自己解决的都要自己去解决，不要觉得别人举手之劳就是应该做的。 有的人生活当中有点事，就跑去给同事添麻烦：今天要免费蹭个车，明天让人家帮忙带个东西，后天让人家给替个班…… 这些事情看起来人情不大，关键是很多人不懂“人事”，一来不去理会人家是否愿意，二来是从来都没什么回报。 时间长了，就落下一个“爱占便宜”的名声，肯定会影响自己职场的发展。 能花钱搞定的事情，还是少给别人添麻烦的好。 习惯6：不搞暧昧关系 第3个生活习惯，就是保持正常的同事关系，不要越界。 千万不要跟同事搞暧昧关系，如果真的要谈恋爱，没有问题，如果并不是要谈恋爱，千万不要走得过近，尤其是同时跟多异性走得过近，会落下一个“花心大萝卜”的称号，遭人嫉恨。 已婚的人，就更要关注这件事情了，在很多企业，如果被发现有婚外情，是要丢掉工作的，乱搞男女关系的人，往往也会受到同事的鄙视。  三、终极好习惯，要时刻牢记 习惯7：很少抱怨 最后一项品质，就是要减少抱怨，一个人完全没有抱怨，有点要求过高了，但是我们还是要朝着从不抱怨去努力。 有的人有一个习惯，就是做什么事情，都要抱怨两句。 领导工作布置太早，要抱怨；同事交差太晚，要抱怨；公司产品不好，要抱怨；客户不配合，也要抱怨…… 总之，跟这样的人在一起，就感觉是旁边蹲了一个垃圾桶，简直是臭气熏天！ 天下哪有那么多一帆风顺的事情呢？啥都好，我们也就没有存在的必要了；遇到事情解决问题就好了，一味地抱怨，不但问题解决不了，还会让周围的人都跟着闹心。 上等人是先解决事情，后解决情绪，只有下等人，才即时发泄自己的情绪，不关注如何去解决问题。  尾声 保持以上的7个习惯，会让我们的职场走得更加顺利，你觉得还有什么其他的好习惯？欢迎留言补充！ |
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