一、“贴标签”其实有好处 这个吴某的行为,是典型的“贴标签”,什么叫“贴标签”? 就是把某一个行为特质,跟某一类人捆绑在一起,简单说就是以偏概全。 比如开日系车就是不爱国,买华为手机就是爱国,再夸张一点的,还有“男人没有一个是好东西”…… 随便举几个例子,你就会发现,这个事简直荒谬到离谱,有点脑子就不会讲这样的话,可是为什么还是有人会这么讲呢? 因为讲这样话的人,是原始动物,没有进化完全,原始动物在认知一件事情的时候,能不动脑就不动脑,动脑费能量哇。 这样简单贴一个标签,就结束了对事物的深入了解,好处就是节省了认知事物的时间和精力。 二、乱贴标签,付出代价 既然好处这么多,为啥吴某“翻车”了呢?就是因为人们喜欢给别人“贴标签”,但是不喜欢被别人“贴标签”。 有网友说你可以不招聘,但是你不能侮辱别人,能否考上本科,是一个综合的因素,不单单和智商挂钩,不能一杆子干翻一船人。 而且就算是和智商挂钩,也轮不到一个HR来说三道四,这么讲话,很明显是缺少社会主义的毒打! 要知道,根据教育部公布的数据,全中国拥有本科及以上学历的人仅仅5%,好家伙!这个吴某一句话,得罪了95%的中国人。 吴某本来是想秀秀优越感,这下好了,全国人都知道他“考不上本科就是智商有问题”的大论了。 CityD0集团赶紧出来道歉,以前这家名不见经传的公司,现在因为这个不靠谱的员工,也被贴上了一个不靠谱的标签。 大众就是如此,不会管这家公司是做什么的,只会看到这家公司的某个人发表了怎样的言论,换句话说,这个人就被大众认为代表了这家公司。 从披露的道歉声明来看,这名员工受到严肃批评教育和处理,应该是没有被开除。 可是哪怕没有被开除,估计在这家公司,也很难继续做下去了,捅了这么大个篓子,难免大家会对他有想法,他给自己贴的这个“脑残”标签,贴上去就很难撕下来了。 三、怎么破除标签影响? 这件事情发生,我们只是吃瓜群众,对我们自己的启示是什么呢? 首先,不要给自己找借口。 常见的借口有“我这个人心直口快”、“我这个人有点健忘”,这其实都是给自己打上一个标签,来试图逃避问题的责任。 所谓的心直口快,通常用来掩饰自己不顾他人的情绪,胡说八道。 而所谓的健忘,通常用来掩饰自己没把别人的事情当回事儿。 真正在自己身上发现问题,改就完了,讲一次这样的话,是新鲜事,讲多了,就令人作呕了,一直有同样的问题而不去改正,就是在给自己找借口,千万要不得。 其次,不要给他人贴标签。 尤其是负面的标签,比如小日本没有一个是好东西,上海人都斤斤计较,东北的员工做事都不靠谱…… 当我们戴着有色眼镜看别人的时候,就无法做到公正,还容易引发对方的反感。 我个人就特别反感有的人,在酒桌上说东北人特别能喝,就开始灌酒,搞得好像东北人都是酒桶一样。 最尴尬的是,讲这样话的人,通常以此为乐,却不知道当事人心里,已经奔腾过一万匹草泥马了。 某个个体的特质,不能代表整体,而整体的特质,也不能完全囊括某个个体。 就好像东北人不都是活雷锋,也有人渣存在;日本人也不都是禽兽,也有好人,是一样的道理。 最后,是要防微杜渐。 不想被人贴标签,一定要慎独,什么叫慎独? 就是在没有公众监督的时候,依然能够保持自己做事的品质。 既然我们知道大众都喜欢给别人“贴标签”,那么每一个小的细节,都值得我们用心去做,这时就会被贴上一个认真的标签。 相反的,很多事情都觉得做做就算了,反正又没什么人看,就会被贴上一个“不靠谱”的标签。 好的标签贴起来非常难,但是坏的标签,有一次恶行就足够了,所以要想不被别人贴标签,就要自己多去用心,别给他人误会的机会。 尾声 贴标签,能够帮我们节省认知成本,但是潜在的风险,也是不容忽视的。 事情到了这个地步,吴某已经没有后悔药了,能做的就是在接下来,改掉这个贴标签的恶习。 别给自己找借口,别给他人贴标签,慎言慎行,维护好自己的形象。 你会给别人贴标签吗?你怎么看贴标签这件事? |
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