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目前，我国急需建设一支廉洁自律、作风过硬、业务精通的专业化政府采购队伍，以适应新形势下政府采购工作需要。笔者认为应着重采取以下六项措施。 教育 一是进行廉洁奉公、无私奉献、一心为公的职业道德教育。二是进行爱岗敬业教育。三是进行遵纪守法教育。四是进行团结协作、顾全大局教育。五是进行牢固树立服务意识教育。坚持“用户至上”原则，把服务意识贯穿于政府采购工作始终，以优良的服务赢得信任和支持。 培训 由于政府采购政策性、业务性都很强，需要懂管理、懂经济、懂技术的复合型人才来胜任政府采购工作。所以要经常组织工作人员学习《政府采购法》、《招标投标法》、《合同法》等相关政府采购法律法规，使其熟练掌握、灵活运用。二是要对政府采购人员进行专业理论知识和采购技能培训，提高他们的业务素质，增强政府采购执业能力。三是以举办培训班、法律知识专题讲座等形式，系统地学习政府采购知识。四是通过组织参观、调查研究、举办经验交流会等活动交流经验、探讨问题。 考核 按照“客观公正、民主公开、注重实绩”的原则，采取“领导与群众相结合、平时考核与定期考核相结合、定性考核与定量考核相结合”的办法对政府采购人员从“德、能、勤、绩、廉”5个方面进行考核。这样不仅有利于政府采购人员素质提高，而且有利于促进服务型、廉洁型、高效型、学习型、创新型、和谐型政府采购队伍建设。 认证 为提高政府采购管理水平，规范政府采购行为，应逐步建立规范的政府采购人员资格认证制度，实行持证上岗。可参照其他专业任职资格考试办法，每年由国家人事部考试中心和政府采购管理机构组织政府采购相关任职资格考试。只有考试合格，取得任职资格证书并在采购主管部门登记注册，才准予从事政府采购工作。 专业 由于政府采购专业程度很高，从事政府采购工作既要有专门的知识又要有相关的多学科、多领域的知识，即一专多能、博学多才。尤其是面对国际化市场的挑战，还要工作人员熟悉掌握国际采购惯例、国际市场规则等知识。我国政府采购工作起步较晚，现有政府采购人员大多是边学边工作，其综合素质难以适应新形势下政府采购工作需要，所以我们可以在大专院校增设政府采购专业，培养专门人才，以此带动政府采购队伍整体素质提高。二是建立政府采购培训中心，对在岗人员进行轮流培训，业务骨干还可参加半年到一年的脱产学习，进行重点培养。 监督 由于政府采购工作牵涉的单位和部门较多，社会各方面要通力合作，加强对政府采购人员行为的监督，促进其素质提高。（作者：佚名） |
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