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干工作想混得好，想让别人都服你，想让别人都觉得你很厉害，就得从这五个字入手去努力！第一，肉，也就是慢吞吞拖拖拉拉的意思，我们总喜欢把不急不忙，表面憨厚，甚至慢人一拍的人，当成是成熟稳重的体现，事实上，也真的是如此，一件事如果你着急表态，着急去干，说明你不够稳重，不够稳重的人，大家也天然的都会在内心里面进行小瞧，这就是为什么越成熟的人走路越慢，说话越慢，表情越少，他们倒不是真的想这样，而是这样做的话，能给他带来最大的利益。 第二，借，职场中真正的高手做事，都离不开一个借字，比如说借他人之嘴，说自己想说这话，借他人之手，做自己想做之事，这不单单是一种逃避，是一种不负责任，恰恰相反，很多时候，这是推进工作运转的重要方法，比如说你想让你的平级同事配合你干工作，如果你亲自去说，自己去上，效果往往很一般，因为你的同事会认为你是在命令他，而如果你能借领导之口，让领导去安排这件事情，效果往往都会很好。学会借力，是干好工作的重要方法之一。 第三，余，也就是做事有余，说话有余的意思，俗话说，做人留一线，日后好相见，工作之中，人与人之间的关系大部分都是工作关系，说白了，都是大家的事，都是公家的事，你如果要是因为干工作，而把私人感情给得罪了，很多时候是得不偿失的，只要不是涉及到原则问题，必须划清界限或者翻脸，别的时候为什么要因为一点点事情闹得大家都不开心呢？做事不要做绝，说话不要说绝，凡事都留有余地，这样才能更好地开展工作。 第四，诱，这里面的诱有很多层意思，最简单的一层意思就是诱之以利，你想让一个人努力干工作，总得给一个理由吧？最简单粗暴且有效的理由往往就是诱，你能够给人家升职加薪，给出承诺，人家自然在工作的时候，会更加努力一点点。当然了还有，画大饼的意思，你得让人不单单获得眼前的利益，还得让人能看到长远的方向，觉得跟着你有前途，不是说今天吃肉，明天喝西北风，而是让人能够稳定的跟着你走下去。最为关键的是，你要明白诱的意思，诱惑就是拿他最关注的事情，却让他听你的话，有些人喜欢升职加薪，那就拿职位和钱来诱惑，但是有些人却喜欢好的名声，那就用好的名声去诱惑他，总而言之，你得拿出让人家感兴趣的东西，这样人家才会按照你说的走。 第五，变，干工作一定要学会灵活，一定要学会变通，万不可太过死板，一定要学会见什么人说什么话，见什么人做什么事，这里并不是教你成为一个势利眼，对人都区别对待，而是教你做事的方法，这个世界上唯一不变的就是变化，所以你想用你的老经验，去把所有的事情都办了，这根本就是不现实的。你要学会与时俱进的去变化，去适应，这样你才能更好的干好工作。 很多人问我，怎样才能当好领导，混好职场，做好管理，我总是第一句就反问，你喜欢看书吗？你喜欢看什么样的书？为什么你知道想考好大学就得逼着自己去看教科书，但却不知道想混好职场也需要看专业书呢？很多时候，其实就是一个字——懒！不愿意学习，两个字，抠，几十块钱都不愿意花，要想快速掌握当领导的技巧，管好下属，还得多看书！因为书，就是多少前辈智慧的综合结晶！其实，管理也不算很难，多看一些书，多注意一些要点，少犯一些低级错误，你就行。 推荐你看这几本书！提升你的领导力！ 1、《不懂带团队，你就自己累》——不会带团队的人就是花钱请了一群大爷！没事找罪受！ 2、《管理三要——能识人 会用人 懂管人》——你要时刻牢记，当领导做管理就是管人的！ 3、《领导力法则——让更多的人都愿意追随你》——当领导的没人追随，就是失败！ 4、《如何说，员工才会听？怎么带，员工才愿干？》——员工愿听愿干，才是领导的成功！ 5、《高情商管理——三分管人，七分做人》——管人其实就是做人，人做得好了，你就能管好人！ 这套书，没有故弄玄虚的高深，只有干脆直接的实用方法，点击下方蓝字，就在你眼前，正在搞活动，机会不多。  |
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