|
近日在论坛中，看到有位女大学生小李分享了自己的工作经历，她在进入公司工作之后，被老板邀请去外地出差见几位重要的客户，也是帮小李提升工作经验，可是不少同事都对小李冷嘲热讽，认为小李和老板的关系不一般，而回到公司以后，小李便被升职为公司的部门主管，不少同事更是在背地里说闲话，大家都非常地嫉妒小李，但是小李其实也是在公司里通过出差来获得了领导好感，而且通过真才实干在公司里升职加薪，虽然有些委屈，但是小李认为只要自己能够升职加薪，其实在公司里就不怕被别人说闲话。
笔者建议大家在公司工作，一定要学会抓住领导给予的以下这几个机会，这样才能够帮助你在公司里如鱼得水。 第一、领导会让员工在公司里有很多存在感，无论是参加重要饭局还是在重要会议上领导愿意给这些员工很多表现的机会，那么在这样的关键时刻，作为员工一定要学会把更多时间和精力用在工作过程中，再向他人领导汇报工作的时候，要展示出自己的特点和优势，这样才不会辜负领导对你的信任，可是现在有很多员工，他们在公司里会发现自己即便是有存在感，却还是得不到众多同事的接纳，那么很显然这就是你的能力或者是表达方式有问题。
第二、领导在重要场所以你为荣，不少员工在进入公司工作一段时间之后，其实对于现在的岗位以及本职工作有了厌烦的态度，其实就是因为没有更多的成就感，那么在领导观察到你有类似的想法之后，便会给你更多的机会和资源，让你在公司里找到更多的成就，并且主动地赞赏你，让你在公司里想方设法的获得更多的成就感，这也算是阶段性的奖励，能够帮助你在公司里尽快的找回自信心。
第三、领导会给你安排重要的任务，并且在你遇到麻烦的时候主动的伸出援手，现在不少员工都觉得自己在领导手底下工作总是被领导监视，其实这也是领导信任员工的第1点，领导对你非常了解，对你考核的过程中其实就会和你一起探讨业务，并且让你在团队中跟其他同事打成一片，你能够在公司里成为领导所信任的不二人选，那么就意味着你在公司里有了立足之地。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
|
|
