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（2012-08-09） “责任”是最基本的职业准则，“能力”是最基本的职业技能。有“责任”又有“能力”是精英；无“能力”无“责任”是废人；有“责任”无“能力”可以有用；有“能力”无“责任”不能使用。 “责任重于能力”的深刻道理即如此。 在人们的生活中，大部分时间是和工作联系在一起的。“责任”可以改变对工作的态度，态度决定了工作的成绩，成绩代表了工作能力。有“责任”的人就是对自己人生负责，对工作负责也就是对自己负责。 工作中要学会承担“责任”，不能推卸或逃避“责任”。没有对工作的“责任”就意味着没有解决问题的“能力”。人们大多时候并不是不愿意承担责任，而是在趋利避害的心理下逃避“责任”。 从某种意义上讲，“责任”已经成为人的立足之本。人活在社会中，要与各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，“责任”是最基本的“能力”，如果你缺乏“责任”，团队不愿意接受你，同事不愿意与你共事，朋友不愿意与你交往，最终将被社会抛弃。 如何做一个有“责任”的人，把工作做得更有“能力”呢？我想，起码要努力做到以下三点： 第一，要对企业忠诚。只有忠诚于自己的企业，热爱自己的企业，工作才能有高度的“责任”，才能以最大的热情投入到工作中。 第二，热爱本职工作。对自己从事的工作充满兴趣，有热情才有干劲，再苦再累也愿意，才能干出“能力”。 第三，建立工作目标。“责任”不是一句空话，要给自己设立目标，知道该做什么，做到什么程度，时刻牢记自己的工作目标，并为之付出努力。 以上便是我对“责任”与“能力”之间关系的理解与认识。 |
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