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今天也是手机上写好，没有排版的一期文章。 这几天，听到一件蛮让人发笑的事情。 同办公室的小杰想调到另一个股室部门去， 因为今年单位要考进来4个公wy，这四个人刚开始都要在办公室锻炼，这是单位传统，办公室只有他和另一个男生小张是三支一扶，编制也还没落下，目前还是无编人员， 所以办公室位置不够肯定是要把他俩调动出去的，他知道在办公室待不下去了，要给自己另谋出路。 但是我是没想到另谋出路竟然要在公众场合给负责人施压。 因为体制内人事调动一般都是先私下里沟通再提到领导班子会议上。 毕竟自己现在还在一个部门，这样眼巴巴在公众场合表明自己想调出去，真的很不好，也让两边主任都很尴尬。 但是，前几天，这个小杰突然明着跟大家表明态度了，表明的方式也真的很让人无语。 我们今天呢，也不去评价他这个人工作怎么样，和平常爱推诿扯皮事情的好坏， 我们就从这件事反思反思他到底哪里做得不对，引得我们大家都觉得不妥， 从而得到教训，让我们自己不再犯同样的错误。 先讲一下事情经过，可以自行想象场面哈： 负责考试事宜的部门负责人，一个三十多岁的哥和小杰平常经常一起喝酒打篮球，私下里大家看着关系好。 这个哥的部门在单位来说还算轻松，且逢考试就有周末加班费的，因为考试一般安排在周末，他们部门作为工作人员，从报名到笔试面试体检都会有加班费，小杰也一心调去他那里。 这个哥前几天来了局里，在之前他工作过的一个股室，正在和股长姐姐聊工作，当时整个办公室里还有这个股室的其他人。 小杰这时候就直愣愣走进去，站那听了一下那个哥和股长姐姐聊的内容，直接过去打趣插话。 （▶︎领导们在聊工作正事，还过去插话，不说没眼色吧，插的话还是自己的私事，引得这边的股长姐姐一脸无语，脸色立马不好了😒） 小杰说“哥，赶紧走么？我现在能下班了，帮你搬档案去，帮你搬完你今晚要请客啊” 那个哥：“先不走，有事呢” ......然后还不走，小杰和那个哥聊了聊喝酒后第二天吃什么不难受的话题，听说那个股长姐姐全程都是面无表情看着他俩。 然后小杰就当着办公室好几个人的面，正式向那个哥提出来，两个人开始一场拉锯战。 小杰：“哥，啥时候把我调到你那去，你得给领导主动说呢么” 那个哥：“我可不敢要你，你可是橘长的大秘书，天天伺候橘长”（小杰现在只负责橘长吩咐、帮忙叫人、办公室打扫、接待） “哥，三支一扶转正后肯定不想在办公室待了，就想去你那” “那你去跟领导说” “哥，你先说你想要我过去，我再跟领导去说去，双方努力，双向奔赴才有意义” “不是，你过来是要来抢我的位置吗？要小张都不要你（和小杰都在办公室工作，一起通过三支一扶考进来的一个男生）” “哎呀哥，小张是外地结了婚的，迟早要离开这，结束异地，不要他，要他干啥，要他不如要我”（▶︎其实小张和小杰都是外地人，俩人关系还特好，小杰为了获得调动计划，却说小赵迟早要离开回到家乡，但其实小杰他自己何尝不是要回家乡？只是为了获得这个机会，不择手段压低朋友罢了，我个人是非常非常反感这种为了达到目的 不择手段的人） “小杰，这个事再说吧。” 最终，那个哥还是占了上风，在拉锯战中，表明了自己的态度。 那就是，平常玩的好是玩的好，但是这是工作，工作上不会要小杰。 不然在办公室这么多外人面前，小杰那样明确地表明态度，那个哥多多少少都该留点面子给小杰，不至于让小杰这个年轻人和外人都尴尬。 但是，姜还是老的辣，他肯定是知道如果在外人面前给了小杰口头保证，那就没有反悔的机会了，毕竟在场的大家，都是见证人。 最后反悔的话，百分百要被大家嚼舌根。 ......所以，当那个哥以“再说吧”结尾，办公室的空气也一整个尬住 其实，听到这里，小杰是百分百不能再去那个哥的部门了。 我一开始也想不通，为什么人事调动这种隐晦的只能私下里商量的问题，小杰怎么突然搬上了台面挑明。 这在体制内还真是特立独行， 说的不好听，是奇葩的存在。 后来当时在场的人和我聊起这件事，我才明白一点小杰此行为的目的。 他当时进去找那个哥，说要帮他搬档案，只是借着办公室人多，给大家表明“我跟他关系很好，我也愿意帮他干活”这件事。 之后也是看在场的人多，如果这时候提出决心调动去他的部门的话： 1.那个哥私下里和他关系好，看在人这么多的份上，碍于面子，小杰以为也会给他自己一点面子，不会拒绝他太明显 2.人多嘛，那个哥不拒绝的话，这些人就都是见证者，到时间如果没调过去，也会落下话柄，那个哥碍于压力，一定不会拒绝他的 3.自己表明了忠诚的态度，一心要去那个哥的部门。小杰觉得那个哥再不想要他，看在这么多人在场，拒绝一个如此“忠诚”的人，怎么想都觉得是不可能的！ 以上想法都是在场的人跟我一起聊起来时，分析出来的小杰心里想法。 不然，在体制内，没有人会傻到，在八字还没一撇的时候，向这么多人表明自己要离开。 因为，小杰现在还是办公室的人，他这样做，就会让办公室主任，和那个哥，两个人都万分尴尬。 一心要离开办公室，体制内大家都会觉得是不是在办公室主任手下干活不好才会想走，也间接说明办公室主任这个人领导能力不行。 一心要去一个部门，也会让大家觉得，你们是因为私底下关系好，才走后门让小杰调到这个部门，而这种明面上的“走关系”，在体制内真的很抵触，哪怕是私下里跑关系也好，明面上就是不好的。 总之，当我听到这个故事的时候，我脑海里就冒出两个字：荒唐。 小杰再一次耍了他的小聪明。 我也真的愈发反感这个和我年龄相仿的年轻人。 ▪︎自以为这一切能很完美达到自己的目的，自以为这么多人在场，想拒绝他也不可能的。 ▪︎不分场合的，不管不顾别人是不是在聊工作正经事，就为了自己的目的，不礼貌地直接插话，还不觉着自己做错事了。 ▪︎为了自己能成功调过去，为了自己的利益，不惜诋毁自己工作上最好的一个朋友，抬高自己，学虚情假意到极致。 ▶︎这也是我最讨厌最不想成为的一类人。我觉得大家为了目的去搏一下，就算做法不妥，或许也能获得理解。但是这种“小人”行径，真的是最低级最没底线的事。 小聪明耍得好，就是高情商、八面玲珑。 小聪明耍得不明白，就会像小杰这样，好事不出门，坏事传千里，化成大家的谈资，以至于现在也没有一个部门再想要他。 让我们今年六月份，再来关注，究竟他最后能去到哪里。 最后，只想说， 在体制内，工作能力不足，工作态度偷懒爱拖沓，平常爱推诿扯皮给别人就是不想干活，办公室听歌刷抖音声音过大，上班打个卡就跑出去逛......都是不太好但是可以理解的事情，顶多就是自己把评优评先的名额主动放弃掉了。 但是，为了自己的利益，靠着踩别人（甚至是好朋友）来爬上自己想要的目的和位置，还以为大家愚蠢地什么都不知道。这种小聪明，就是最恶心最低等的行为。在我这永远都是。 文/宁遥 （《侯卫东官场笔记》开启第6部！看这个小说不是想当官，是为了站在各种视角修正自己的各种不足，打开自己的视野。 毕竟，当你的亲属里没有体制内的，那一切为人处世和工作上的技巧方法，都只能靠自己摸索努力。 怨天尤人都不如靠自己。）  |
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