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群里一个群友说出了他在工作中遇到的无奈。
群友年约50岁，在一个单位里面担当中层职务，平时工作也不算太忙，就是觉得有点郁闷，有些烦心。
群友也尝试过想要努力工作，但无奈处于这么一个夹心阶层，往往是有心无力。群友说，他的这个岗位，要说很舒服也挺舒服的，完成领导交代的工作就行了，上传下达的，完全不需要有自己的任何见解，不需要有任何的积极进取，不需要有任何的积极表现。
群友说，他的这个岗位，要说难过也挺难过的，因为他在单位里面的下属，全部都是有着各种各样的背景的，都是各路的小神仙。工作要哄着他们去做，给他们安排的工作，完成情况全凭他们的心情，心情好了工作会仔细些，心情不好，那工作只能惨不忍睹了。偏偏你还不能骂他们，因为谁也不知道他们背后站着谁，因为谁都知道他们背后站着谁。
这就是所谓的“别人有的是背景，而我有的只是背影”。群友说他现在就是一个接盘侠，把下属“完成”的工作接过去后“大修”一遍，才往上报送。
群友说他就像“星爷”卖艺的“胸口碎大石”的那样：下面的铁钉板就是他的下属们，上面的大石板就是领导，他夹在中间千疮百孔，却又偏偏安然无事。莫非这就是体制的优势？！
哈哈，这个比喻太妙不可言了。
群友说，不要相信所谓的公开招聘，大家都知道那只是面子上的事情。越是表面的东西往往就越是度身定做的。
最后群友补充道，他们单位里面像他差不多年纪的人，都是抱着熬时间等退休的想法的。现在单位里面的年轻人躺平现象很严重，年轻人似乎都不愿意“成熟”，不愿意“成长”。
这是不是中年人的普遍处境和悲哀呢？
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