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我老公在单位任中层副职十年，遇到了职业生涯的最后一搏的机会，正职调走了，论资历、论能力、论贡献，同事都认为他应该转正接任。结果，单位空降了一位年轻的正职干部，比他整整小了10年，让大家大跌眼镜。 单位领导私下做他的思想工作行走职场，最悲哀的，按照上级对“年轻化”的要求，中层正职要配备80后的年轻人员，年满50周岁就调出了后备人员名单，不可能再被提拔了。要求他顾全大局、服从安排，端正心态，保持状态，配合好正职的工作。 哀莫大于心死。事情就是宣布你的晋升“天花板”，相当于你活得好好的却被上级宣判了“死缓”，鼓励你努力奋斗却让你慢慢“等死”。胳膊扭不过大腿。我老公心灰意冷、彻底绝望，主动选择了边缘化，慢慢活出了让自己舒服的样子，领导见到他也愣住了。 【1】表面上尊重正职，心底里保持距离。只要不触碰自己的利益，正职说啥就是啥，再也不发表意见，你爱怎么折腾就怎么折腾，不表态，不动作，不参与，蹲在办公室里看报纸。下属看不惯正职，撺掇他“斗争”，他既不上当，也不告状。 【2】彻底放松要求，以前是早来晚走，尽心尽责，任劳任怨，带头严格要求自己，现在卡着点上班，早一分钟不来，卡着点下班，晚一分钟不干。正职爱加班就加班，愿意装样子就自己去装，他白天完成工作，八小时之外休想找他办公务。 【3】对分工的工作逐步降低标准，首先从心态上改变了以前认真负责的态度，对下属的要求也执行“六十分万岁”的原则，同事做到合格就够了，再也不会苛责下属了。他终于明白，单位的工作毫无意义，做得越严细，越给基层添麻烦，大多数工作都是“无用功”，正职拼命做到120分，不是服务群众，而是讨好上级。 【4】开始享受生活，八小时之外完全属于自己，以前从来不陪家人逛街，现在愿意跟家人一起逛商场，我买衣服也不撇嘴了，并支持我买高档一些的服饰，简直换了一个人。但他自己依然没有任何消费欲望，只挣钱不花钱，他觉得做“貔貅”也快乐，就让他继续当“葛朗台”吧。 【6】大会不发言，小会不说话。领导非让他说两句，他永远都是对对对、好好好，领导的决策真英明、思路真开阔、措施真务实，心里非常清楚，很多事情都是扯淡，既然你扯淡，大家都扯淡，何必走心呢！懒得听会，就安静地把手机调成静音默默地刷着玩。 【6】再也不给领导提建议了，哪怕看到年轻正职瞎折腾也不吭声，终于明白：你好心好意提意见，正职做对了，笑话你的站位太低，做错了就责怪你，干脆不说话，做好做错都是正职的事情。 【7】再也不在同事和下属面前“好为人师”了，永远不会唠叨他过去的辉煌，永远不批评别人，从不给别人指点迷津，绝对不给别人的大事提建议。年过五十之后，终于明白：教育别人的，永远不是你的建议而是南墙。你管着嘴、少说话，就减少了90%的烦恼。别人要对自己的事情负责，永远也不要好为人师。 【8】以前，多少有一些追逐名利的想法，现在，把淡泊名利四个字摆在桌上，对名利不再争抢，顺其自然，得之我幸、失之我命，真正做到了“无所谓”的心态。他终于明白，职场的底层逻辑是利益的博弈关系，追逐名利就要承受配套的烦恼，放弃了这种念头，就让自己真的洒脱起来。 【9】无欲则刚，这句话是真的。当你没有欲望的时候，你就没有什么可害怕的了。不管这种“无欲则刚”是主动的还是被动的，只要你没有了期待，也就没有了心理负担，自己没有脏事，就不会害怕任何人、任何事，吃得好、睡得香。 【10】在单位主动边缘化，主动“隐身”，努力争当“透明人”，在工作群里不冒泡，在工作中不出头，婉拒任何应酬饭局，谁也不想讨好，也不指望谁对自己有用，没事就蹲在办公室里喝茶看报刷手机，主动屏蔽了99%的无用信息，把时间和精力放在家庭生活上，开始养生，注重锻炼。终于明白：活得健康，活得快乐，活得高质量，人生就是赚了。 PS：老公在单位终于活成了“边缘人”，那个努力拼搏的职场中年彻底转变了，就连熟悉他的领导也愣住了，但表示理解，因为大家彼此都明白，造成中年人躺平的原因是什么？时代的一粒沙尘，落到一个人的身上就是一座山。自己要对自己负责，如果活不出高度，那么，就活出自己的质量。 |
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