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常言道:'官大半级都要压死人'，你在单位是个副职，开会你就是个凑数的，拿个笔坐在一旁比划半天，假装记得很仔细；做事，你就是个带头的，什么破事都拿给你；好处，你是看不到的，运气好，正职心情好，分你一杯羹，要怼你，你话都说不出来。  但一般说来，副职和正职虽然存在竞争关系，但其实在单位里面很多时候都是同生共死的局面，两方斗殴严重，极有可能会让上面的人觉得你们两个都不堪重用，一个没领导力，一个没服从力，团队合作精神太差，做事协调性过低，难免让人有些嗤之以鼻，活活被打上能力低下的烙印。 但多数情况下，副职和正职的表面关系都还是比较和谐，因为只要是个在机关单位里面混的，几乎都摸到了一些门道，比如下面要讲的三点，要想理好关系肯定是要遵守的。  一、绝不僭越上级 很多副手我真的就不明白为什么老是喜欢和正职抢风头，开会也是，平时也是，老是喜欢公然怒怼上级，没有给上面半点尊重，好像觉得双方是仇人一样，见面就要互掐，搞得上级面子挂不住，铁下心搞你，你不难受谁难受，其实作为副职，我们的作用更像是一片绿叶，需要承托领的优秀，领导的英明，让他觉得自己很有面子，很有范儿，做决定更要让他来拍板，让他觉得自己很牛逼。 二、主动调和平级 现在事业单位人员饱和，很多人都升到了副职，却进不了正职，其实是因为位置只有那么几个，很多人其实已经撞到了自己的天花板，没什么太多的潜力，过不了几年就会退休，也没什么顾忌，反正自己也升不上去，你得罪了他，他就追着你搞，反正他自己也没什么盼头，所以你要在里面想过的安稳，就要搞好和这些老副职的关系，必要的尊重一定要有，时常私下礼尚往来才是拉近友谊的关键。  三、多接触上级 要想混的轻松，就要懂得抬上级，上级也是人，都有虚荣心，你经常在背后说他好话，比什么都强，此外如果有机会，逢年过节，出去旅游都可以带点特产，茶叶，和纪念品之类的回来，礼尚往来，简建立良好的利益互换，你们关系才会稳固，才会缓和，你过得也才轻松，这没办法，体制内是要看评价的，官大半级都会压死人，人在屋檐下不得不低头。 职场深如海，有人光万丈，有人一身锈，如想了解更多关于职场领域的知识，干货和套路，不妨点波关注，我会持续更新。  |
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