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一大学讲师每月拿最低标准的工资,原因有三个,同行:咎由自取

 不二BPANDA 2022-03-25
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我对大学教师的工资组成不甚明了,大学教师的平均年收入大约有多少也不清楚。但有三点可以肯定:一是不会低,毕竟大学教师是高学历群体;二是各地各校间收入有差异,地区差异是普遍现象;三是教师与教师间收入也有较大的差异,能力、职称、工作量、教学科研成果都会影响教师个人收入。
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一般大学教师不可能大富大贵,但衣食无忧还是可以做到的。假如有大学教师说,自己工资低到付不起上网课的网费,会有人相信吗?我估计基本没人信!如果工资真的低到付不起网费,那十多年的书白读了,还不如辞职到工地去搬砖,一个月至少要有大几千收入吧。
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凡事都有例外,真有月工资低到付不起网费的大学教师,他就是深圳大学的人文学院讲师陈星群。陈星群2015年1月获得北京大学逻辑学专业博士学位,同年3月入职深圳大学,承担有关课程的教学任务。陈博士晒出了三个月的工资:一月份2964.85元、二月份3225.04元、三月份1038.43元。博士毕业的大学讲师的收入竟然和深圳的最低工资标准差不多。
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这样的工资竟然出现在教师收入历来很高的深圳大学,有点匪夷所思;但确是真实的存在,以至于陈博士在学校网站留言称:由于我经济困难,没钱开网络上网课,希望学校能够发放网络补助。看来低工资不仅影响了陈博士的生活,连正常的教学工作都无法开展了。
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陈博士为何工资这么低?他透露是因为三年考核被定为“基本合格”,需要扣除8万多元,都是从每月工资中扣除的。看来不是陈博士在深圳大学的工资低,问题出在考核上。据内行人士分析,大学教师的考核占比重较高的是两项——自身的科研成果和课堂评价,陈博士考核定为“基本合格”表明他在这两方面都存在缺陷。
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陈博士入职深圳大学后,仅发表过一篇论文,看来陈博士在科研方面确实存在不足有待提高。那么在课堂教学方面怎样呢?学生对陈博士的课堂评价两极分化严重,少部分优秀的学生认为陈博士是一位教学认真、治学严谨的老师,完全对得起“老师”这个称号。
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但更多的学生认为,陈博士上课无聊无趣不负责任。比如陈博士对学生自学要求过高,上课讲的不多只答疑,更难以容忍的是陈博士对学生上课的出勤率抓得过紧。种种因素导致学生挂科率较高,对绩点有要求的学生来说,陈博士就成了不受欢迎的老师。
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以上是陈博士的两大致命伤,还有一点就是陈博士的一些行为很“不合社会逻辑”。他做人太较真(估计是读书读sha了),比如为了硕士论文评审费与答辩费用报销先后两次投诉财务处,指责财务人员理解力差、业务能力低下等。还经常在校务信箱中投诉,指出学校存在的问题。
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陈博士的种种行为,可以想见他在深圳大学、在周围人群中是怎样的一个存在,三年工作考核怎么会合格?北大博士毕业、深圳大学任教,非常辉煌的经历,却沦落到连上网课的网费也交不起,谁之过?陈博士的同行说,这样的事情令人唏嘘,但只能说是咎由自取。
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确实陈博士走到这个地步,自身原因绝对是主要的,比如没有令人眼睛一亮的科研成果,但难道就没有外部原因?比如课堂评价,陈博士对学生要求严一点,没有错,如今却成了束缚自己的枷锁;指出学校存在的问题,错了吗?没错,却让学校难堪了,被看成了另类。
造成现在的局面,原因肯定是多样的!尽管陈博士学历是博士,但在某些方面估计连小学毕业水平都达不到!说他咎由自取,还是有一定道理的。各位,你们如何看待?

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