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瑜伽老师如何做职业生涯规划——三个阶段 受新冠影响，人们对健康越来越重视，大健康行业发展日益壮大，对瑜伽老师的需求也会越来越大，瑜伽老师势必会成为社会热门行业。数据显示,2021年中国瑜伽场馆规模达到42350家,未来,随着群体健康意识的提升,瑜伽服务与理念的进一步普及,在课程与服务的价值驱动下,预计在2022年瑜伽行业规模将达到503亿元水平。 随着瑜伽热的不断升温和薪水不断上升，让瑜伽老师市场更加供不应求，极具诱惑力的薪资待遇、轻松的工作环境以及相对自由的工作时间，专业瑜伽老师已成为时尚女性追求的热门职业。一名合格的瑜伽老师该如何做适合自己的职业生涯规划呢？这三个阶段一定要提前了解清楚。 小白阶段（1-3年）： 先从基础哈他学起，考取相应的证书，这是基本的准入门槛，建议选择有传承且体系化的培训机构，不能随便找个“学院'就去了，先入为主，你的第一节瑜伽课、第一个瑜伽老师真的很重要！毕业后，可全职，亦可兼职跑课；前者课时费会较低，但是可以获得大量上课的机会来锻炼能力，丰富经验，慢慢形成自己的授课风格。兼职跑课时间相对自由，课时费也略高，但是对老师的专业要求更高，没有大量的课程让你练手，更不用谈经验了；在经济压力不大的情况下还是建议全职。这时期都是大课团课为主，私教为辅，收入根据当地经济水平来定（深圳13000左右） 沉淀阶段（3-5年）：实际上从小白阶段应该确定适合自己的瑜伽流派和教学风格，然后在这个阶段进行不断精进和升华。合格的瑜伽老师第一要有追求，第二朝着自己的方向持续精进，把优势和长处发挥到极致，把课程和风格打磨到极致。这期间的收入来源主要是私教和主题课程，实现收入翻倍问题不大，前提是你努力学习和不忘成长。 腾飞阶段（5年以后）：通过在瑜伽行业长期不间断的摸索、积累经验和积蓄能量，可以完全胜任瑜伽馆教学总监和教培导师的职位了，收入也会更高。如果你真有能力的话可以“单飞”，开自己的工作坊或者和其他瑜伽馆合作开课，按照收费总额进行分成，效益更加客观。 要做一名优秀（卓越）的瑜伽老师很简单，就三件事：学习（输入）+练习（转化）+教课（输出）。不出去见见世面，总觉得自己就是“我们村里最靓的仔”，靠着一层不变的“经验”训练别人；自己不练习就不会有更好的觉知，更不会有更好的教学；没有教课的输出，知识就不能转化为财富，更不能影响更多的人；三者必须接续不断、反复循环。 |
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