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进入公司之后，作为公司新人，如何能够脱颖而出呢？ 工厂人才是流动的，每一年不论是管理、技术人员、文职人员、普工，都是会有变动的，你作为公司一个新人，如何才能融入公司环境，如何在众多人员之中能脱颖而出。我是管理工厂，要想尽快融入公司，尽快脱颖而出，就必须做到如下几点了。 工作态度认真 细心 作为一个新人，如何才能引起上司注意呢？首先在入职时，简历需要认真写，按照简历上要求尽量写详细。字迹要清晰、干整，字迹漂亮当然是最好，但无论怎样，都必须是整齐、清晰。当你一笔一画写出来简历，同龙飞凤舞写出来简历是两回事。因为在公司是实实做事的，不是搞艺术创作的， 同时，作为一个管理者，有时在面试时，未必见到你的人，但是，可以通过简历对你这个人有基本了解。你对这份工作态度是怎样？还是随意的还是认真的。 有时，如果其它岗位有需要，可以调任。我就曾经在几家公司就见到过员工因为认真书写简历而调任工作的，本来是应聘普通岗位文员，但是，给公司调任去做PMC员，本来入职是做员工，但是，却给调去做普通文员。所以，入职时，请将你的简历填写好。 入职之后，到了部门，初来报到，对公司环境、人员、产品都是不很熟悉，这样，这个时候就考察到你的工作习惯了，一般有经验人员，初入职，要么在公司领笔记本，要么自己带一本笔记本，不清楚的都要记下来，日积月累，在自己工作范围就会很熟悉的。 如果没有经验的，就没有记录，人家讲，他只有听，至于听多听少，就靠自己了。这样做事方式，给上司带来不好印象了，如果记不住，是不是这件事就忘了呢？这样做事方式，你觉得能让上司放心吗？他会将重任托付给你吗？ 所以，认真，细心良好工作习惯，是一件好工作开始。 肯去做事。 要乐意接受上司给工作任务，因为只有你做得多，你才懂得多。上司安排一件工作给你，可能不是你职责范围的事情，但是，你的上司确得你可以解决，可能，当时没有对兑其它福利条件，也可能会令你迟一点下班，但是，你计较了，以后，这样事情就没有再找你的。你也缺少了学习机会。虽然，没有再叫去做了，你轻松，但是升职加薪却无望了。 因为上司认为你会斤斤计较，将来做到做管理，就会更加麻烦的，职位是跟对遇对等的，如果不能升职了，那么加薪肯定是无望的。 最后导致成恶性循环的，你在混工作。工作也在混你的。浪费你的青春年光，到年纪大的时候，你一定会后悔当初计较，令你失去那么多改变人生机会。 工作上不要太计较报酬 如果你刚入职，公司安排你加一下班，你就要吵着要加班费，你想一下，你刚来就这样，将来在公司做下来了，变成老员工，那还得了，到时，一有不如意，是不是就罢工呢？所以，还没有等你过试用期，就已经辞退了。何来能脱颖而出呢？ 所以，在工作之中是不可以根根计较报酬的，也就是说，你刚来，可能叫你做多一点工作，也是能让对公司有多一点了解的。你不去要求要加班费，将来公司给得更多，也给得心甘情愿的。 我是看过不少篇文章的，都是说一到公司报到，就叫多少做事，连加班费都不给的，就是尽量去欺负新人的。就是不断抱怨的。如果，你的工作就是只值这么一点加班费的的话，那么你的工作前途是好不到那里去的。 现在，你所看到华为是什么下班的。腾信员工是什么时候下班的？阿里员工是什么时候下班的，网易员工是什么时候下班的？员工要求是期权或股票。 现在网上流传的华为是23:25下班，到23:25分，华为门口有了第一波下班小高潮。 网易的员工下班时间集中在21:00~22:00，和别的公司不同，网易的员工下班都是三三两两结伴走。 阿里的员工下班时间集中在21:30~22:00，但0点以后还有人陆陆续续出来。 腾信公司也是晚上22点左右才下班。以上这些资料都是在网上可以查得到的。 你也可以看到，这些大公司人员是什么时候下班的。他们拿的可不是那么一点点加班费的。而是期权或者股票了。也就是说了，只有你把你的工作做出色，你才有你想要生活。如果只是算加班费，是没有多少钱的。 是带脑袋去做事。 做一行是爱一行的。因为，你已经接受这份工作了，就已经说明你是可以按受这份工作内容的。既然接受，就是认真将工作，不要以为另外一个岗位工作更加好做。如果是这样，你的工作是三心两意，是没有办法去将工作做好的。 开始做工作，刚开始入职时，一定是有人带你的。所以，在这个过程之中，你就要带脑袋去记事情，记住别人和你所说内容。然后，在下班时候，要回想，不要一下班，就拿着手机，好像算命先生一样，拿罗盘周围转的。 在去年招工时，我就碰到一个比较聪明，带脑袋上班员工，因为去年，我们公司是从广州花都那里搬过来的。只有三分之一人手跟过来，能理解，从繁花地方搬到偏远地方，大多数人是不愿意过来的。 我们公司半自动机器比较多，一下子，就要招四十左右人来开机的。但是，在这四十人之中，有一个刚读完中技出来做事，就显得特别聪明，懂得带脑袋来上班。 通常是十天的培训期，他三天就会了，两个人开机的，他就要一个人开的，一个人开机工资高很多，他愿意去做，部门主管也是同意的。但是，就是他一个开机，他也做得比两个做得还好。原因是产量高，质量有保证。 后面三个月之后，部门欠缺物料员，又叫他去代理做物料员，他也是将工作做有条有理，不用主管操心，主要是提前备料，结单及时清单，主管也没有什么讲他的，就这样，半年之后，他已经是那个组别的组长，同他一齐来的员工，有的还在学开机，而他这个速度就有一点快的。 这个就是做一行专一行，有事有头有尾。这样带脑袋上班的人，谁都原意给机会的。 当大家在同一个部门或同一家公司时，机会是对每一个人是平等的，当机会来临了，你是否已经准备好了？
时光易逝，年华易失。莫等闲，白了少年头，空悲切。 |
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