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图：网络 文：职场实战经验 导语：现如今，在职场上，求职者找工作其实就是和面试官的直接对弈，想要获得面试官的认可，求职者都会想法设法感染面试官，但是现在的面试官可不是好对付的，有时候，面试官为了考验求职者，往往会加大面试的难度，让很多求职者陷入两难。 今年刚毕业的求职者林可是个95后，便在前段时间碰到了这样的面试，在一家创业公司，面试官是一位看起来很优雅端庄的中年女士，在对所有求职者进行考核后，面试官问了这样一个问题：加班没加班费，你会主动加班吗？ 第一位求职者是个本科生，他听完这个题目也是想了半天，才回答道：我觉得我会主动加班的，公司的工作没有完成，我会尽量加班，以最快的时间赶完进度，加班费并不重要，我需要拿这份工作来提升自己的经验，所以我不介意没有加班费。 第二位求职者是个小姑娘，她回应道：我觉得公司的这种做法还是很合理的，毕竟现在像华为这些大公司都没有加班费，大家也都愿意加班，而且是主动加班，我相信只要公司给出让员工心满意足的待遇，加班还是没有问题的。 最后一位是林可，她也是刚毕业，听到这个问题她就来气，稍后据理力争道：我认为一家加班没有加班费的公司，就是耍流氓，原因有二。 第一、咱们是创业公司，工作忙员工是可以理解的，但是按照劳动法规定，公司加班必须要支付加班费，这是硬性规定，不遵守也得遵守，第二、很多公司都在强调主动加班，却没想过员工把大量的时间耗费在工作上，那是会拖垮员工的，之前都出现过多少过劳死的案例，我反正是不会主动加班的。 虽然林可说的很有道理，但是最后还是被淘汰了，另外两名员工却被录用了，也是无语了。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 |
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