【原】《奇葩说》：996公司，是不是福报？要不要886？

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前两周的《奇葩说》提到了一个话题，是关于公司996制度的。

如果公司是996制度，那么你要不要886，也就是辞职？

其实我的观点和李诞一样，里面辩手的话，一个字都不能信，你让他们换一方说，照样能给你吹出花来。

所以这个节目，有时候越到后面越不想看。Hhhh。

但话说回来，鉴于看到的很多996公司，以及网上出事猝死的新闻，我们对待996工作制的态度，应该是什么呢？

我的想法不一定对，但希望可以给你一些参考。

1

996是不是福报？

前阵子记得马云说过：996，是员工的福报。类似这样的话。

但是，从员工角度，真的是福报吗？还是一种灾难？

要我说，是不是福报，得看个人追求什么，公司是否给你996制度的时候，满足了你的追求。

例如你缺钱，不，每个人都缺钱。公司给你996制度，给到你法律规定的加班费，那么你是否愿意加班？

我想很多人会说：996给加班费？我能加班到公司破产！

可是，很多倡导996的公司，是没有给加班费的，我是没见过几家给加班费的，甚至连调休都没有。

这是福报？

回头想想：我妈就我一个孩子，我怕猝死，还是算了吧。

是不是福报，是基于双方利益、价值对等交换的前提之下进行的。有钱我才觉得是福报。

2

为自己简历打工

但回头看看薛兆丰的观点，他强调了两次“每个人都在为自己的简历打工。”

这个观点我也是认可的，你未来所拥有的一切，取决于今天的你是如何做的。

因为以后的老板会看你今天做出了什么样的业绩，即使以后你自己当老板，你的产品、资源等等，都是来自于你今天的积累。

没有人会凭空创造出资源，拥有一切。

我们应该要思考的是，自己想要的是什么？

你现在需要的是一份安稳的工作，平平淡淡的生活下去，还是每天挤着地铁，在人流的裹挟中前进，去一家节奏飞快的公司，过996的生活？

两种日子都可以过，核心取决于你要的究竟是什么。

企业可以选择员工，你有可以选择企业。像薛兆丰说的，你的竞争对手不是公司，而是和你一样需要通过打工养活自己的上班族。

你不想996，但有的是愿意996的人。

3

生活和工作没有平衡之说

前面两个观点貌似是矛盾的，但其实并不矛盾，因为辩论里面，李思恒说了一句话：生活和工作的平衡。

其实生活和工作不可能在同一时间内达到平衡，好比鱼和熊掌不可兼得一样。

但是贫穷和单身可以兼得，这是明摆着的道理，我想你也可以懂。

“截图来自微博：Amoy大号”

生活和工作，是分阶段平衡的，今天的你选择努力工作，你就不能在家休息，你想出去玩耍去浪，就不可能赚钱。

我想，我们更重要的是思考，生命的每一个阶段，自己想优先次序是什么？

年轻的时候多工作，老了以后多休息，或者希望一直平平淡淡的，或者希望生命有波澜起伏的？

4

007的人

除了996之外，还有一个词是007，或者247。

很多时候我们考虑，自己是996被资本剥削的时候，考虑的是自己拿到手的不够多。

可能是自己心理的不平衡，但是假如公司是自己的，或者你做的某个微商是100%属于你自己的，我想你一定不会觉得累，也不会考虑是否加班，是否是996了。

很深的一次感悟是有一次凌晨1点多，看到一个合作平台的人朋友圈，随手跟她聊了几句，最后又聊到了课程合作的事情。

反观工作上面的事，我相信，很多人是下班以后，连微信都不想看，或者看到了不回，等工作日了才说：抱歉，漏掉了你的信息。

有多少人是这样的做的？

所以这是我们要思考的，哪些，才是你最在乎的，让你有激情，有责任感的事。

-End-

最后我想起了一段话：

当你老了，回顾一生，就会发觉:什么时候出去读书、什么时候决定做第一份职业、什么时候选定了对象而恋爱、什么时候结婚，其实都是命运的巨变。只是当时站在三岔路口，眼见风云千樯,你作出抉择的那一日，在日记上，相当沉闷和平凡，当时还以为是生命中普通的一天。

——《杀鹌鹑的少女》

是啊，当你老了回顾一生的时候才发现，那时候你选择996，或者是朝九晚五的生活，其实都是命运的巨变。