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“新香港轮换班船员多，证书、随申码、行程码、核酸报告和换班手续再核查一遍，有没有配备齐全？” “宁波北仑港针对船员行程码带*的换班隔离政策能满足吗？接班船员在换班途中一定要注意安全。” “疫情'倒春寒’，上海地区船员换班要早做筹划，应急换班方案要跟着调整。” 连日来，随着上海地区疫情防控措施的实施，平日里看似寻常的工作也变的如此不寻常了。与船员相关的派员计划安排、核酸检测、换班申报等，都成了上海分公司集运船员管理四五库的心头要事。 他们工作的方式很具体，很直接，也很朴素。去听、去看、去问，去发现问题、去解决问题。小到船员弟兄来沪交通方式怎么选取、派船车辆的发车时间如何安排，大到各地港区码头间的管控政策、紧急派员情况下的应急处置预案……进而跟进协调落实解决或当场提供建议方案。 全力以赴，始终把船员生命健康放在第一位 3月16日下午1450时，一名在船大厨突发轻度脑梗，随时有偏瘫的风险，需及时送医救治，此时船舶已经离开码头驶向下一港。“船员至上，生命至上”，船舶、代理、上海分公司四五库、上远二中心等多方迅速反应，紧密协作。一方面积极与海关、边防、港方码头和医院协调，克服码头泊位紧张、人员上下船管控、隔离救治等重重不利因素；另一方面，不间断地向在沪居家隔离的船员家属通报情况，同时做好应急派员的安排。最终，患病大厨于当晚2050时被送往医院并得到及时救治，大家悬着的一颗心才放了下来。后期，四五库还通过青岛公休船员支部，为身处隔离病房的大厨提供必要的关心支持，让船员和家属安心放心。   加强协调，确保船员换班工作不断不乱 3月向来是船员换班的高峰期。鉴于近期国内多地聚集性疫情爆发所引起的一系列管控升级，船员换班成为当前四五库面临的最大挑战。各地对离沪人员管控措施的要求不一也给在沪船员国内其它港口换班造成了影响。为此，集运四五库抢抓各港口的换班“窗口期”，科学安排船员换班计划，随时协调突发情况，确保必要船舶换班正常推进。   新盐田轮按照船期，拟于3月中旬在宁波港进行集中换班。3月16日，5名上海籍船员按计划由上海派专车送往宁波，在抵达后突然接到当地防疫部门通知，需接受3+11天的管控措施。为促成此次船员换班，避免船期受损，四五库调配主管连日与当地防疫部门工作人员协调，告知船员在抵达宁波港前已采取的管控措施和该轮船员换班的实际情况。在当地防疫部门、宁波代理的大力支持下，最终圆满完成船员换班任务。自3月1日起，四五库按照“一船一策”的原则，已完成27艘次的船员换班任务。 周密部署，将疫情防控的每一个细节落实到位 疫情就是命令，防控就是责任。自此轮疫情发生以来，四五库主要负责同志切实担负起部门疫情防控第一责任人的责任，严格落实集团、公司、分公司各级组织关于疫情防控的指示要求。面对疫情相关信息铺天盖地、鱼龙混杂的实际情况，部门利用工作群及时转发官方信息，引导大家传递正能量。部门内各岗位员工积极响应，认真遵守公共场所和办公区域防疫要求，配合做好流行病学调查和应急处置工作。考虑到部门内部分同志因配合流调封闭在家等实际情况，为保证工作不断不乱，提前落实好关键岗位值守安排及替换，并做好居家办公的各项工作准备。大家相互协作、相互补台，确保了各项工作有条不紊的推进。 思想疏导，疫情期间关心关爱“不停歇” 上海分公司的一名船员弟兄在船期间家庭遭遇不幸，沉浸在无比的悲痛中。3月上旬下船后，因各地管控政策要求，被安排集中隔离，始终无法处理相关后事。了解到他的家庭变故情况后，四五库党支部组织了爱心募捐，并经常与其聊聊家常、嘘寒问暖，在这个特殊时期为其带去了一丝精神安慰。   除了日常的具体事务外，全体主管还利用电话、视频、微信等方式了解下船隔离船员、困难船员和在沪船员的近况，宣传疫情防控知识，引导做好未接种加强针船员的后期接种。在了解到库内多名在沪船员主动在封闭小区内担任临时志愿者时，在鼓励赞扬他们无私奉献行为的同时，又叮嘱他们一定要做好严格的自我防护措施，避免交叉感染。
在此次防疫的特殊时期，集运船员管理四五库全体员工从上至下、有条不紊、稳扎稳打、默契配合。他们既是一名名基层员工，也有一个共同的身份——共产党员。他们以自己的实际行动，生动诠释了共产党员的先锋模范作用。 供稿：上海分公司集运船员管理四五库 |
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