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职称评审中有很多加分条件，条件不同，所属的范围可能有不同。那么，软著在职称评审中究竟算哪一项?可能算科研成果，可能算业绩成果，也可能算选择性条件，具体查看本单位的职称评审文件了解。 首先，从科研成果上来说 软著，即软件著作权，是国家知识产权，一般与专利做比较，属于科研成果。在职称评审文件中，会有很多细分的方向，比如学历、职龄、继续教育、课时、科研成果等。软著一般是归为科研成果。 其次，从业绩成果上来说 在职称评审文件中，除了一些常见的基本条件外，还会有一大项——业绩成果或者学术成果，涉及的评审条件，包括论文、著作、课题、专利、软著等。从这一方面来说，软著归为了业绩成果。 最后，从选择性条件上来说 职称评审文件中，所有的条件分为两大类，分别是硬性条件和选择性条件。硬性条件，是指参评人必须满足的条件，比如学历、职龄等。选择性条件，是指参评人可以有可以无的条件，但有这样的条件，可以获得更多的职称加分，增加晋升的优势。而软著属于选择性条件。 综上所述，软著在职称评审中算哪一项，从不同的岗位专业、不同的角度来说，可能有不同的答案。参评人可以看在本单位职称评审文件中，软著被放在了哪个框架下，就属于那一项。软著如何申请或转化，可以找我们指导。 |
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