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在国企,如何与女性打交道?这8条要遵守

 快乐者生存 2022-04-08

一、在国企,如何判断领导是否信任你?

1、让你帮他处理工作之外的事情,特别是他的私事。

2、重点培养你,帮你的晋升铺桥搭路。

3、将他的工作经验分享给你,让你少走弯路。

4、提点你要避免犯哪些错误,让你一路平安成长。

5、教你如何做人,如何与领导、同事及客户打交道。

6、教你如何开展工作,赢得他人的认可。

7、教你如何争取重点项目,为自己赢取业绩。

8、教你如何驾驭下属,如何恩威并施,获得下属拥戴。

9、为你争取资源,将资源向你倾斜,为你谋取正当的利益。

10、在其他领导面前,替你美言几句,关键时刻让他们支持你!

二、在国企,遭到领导排斥怎么办?

1、立足自身,调整心态,完成自己的本职工作,不给领导找茬的机会。

2、表面上还是得尊敬领导,暗地里也不要去吐槽,再有意见也得控制自己。

3、东方不亮西方亮。这个领导排斥你,那就用心寻找青睐你的领导,除非你一无是处,不然总有机会。

4、改变自己的做事风格,学着适应该领导的工作风格。改变不了领导,就改变自己。

5、学会经营自己口碑,在底层员工圈子内,打造自己的良好人设。别人的评价,远胜于自己的自吹自擂。

6、适时展示自己的能力,展现自己的情商,让领导刮目相看。

7、在关键项目出现风险时,及时提醒领导,让领导明白你的善意,从而改变他的看法。

8、通过第三方有影响力的人脉资源,利用合适时机做说客,缓和矛盾。

9、降低姿态,适当“负荆请罪”,去除领导心中的梗,主动服软。

10、在自己人脉圈,帮助领导解决棘手问题,甚至帮他的晋升提升助力,彻底形成统一战线,成为“同一战壕”的战友。

三、在国企,如何与女性打交道?这8条要遵守:

1、面对女领导,一定要注意观察她的情绪。

如果她心情不错,学会适当赞美她;如果她心情有点糟糕,你得学会“距离产生美”。

2、面对中年女性,可以多夸她的子女。

国企的中年女性,更多把重心放在子女成长方面。跟她们聊天,可以多表扬她的辛勤付出,多赞美她们子女的乖巧懂事、聪明睿智、学习优秀。

3、面对年轻女性,可以多夸她们年轻活力。

年轻的未婚女性,肯定爱漂亮,爱打扮,可以多赞同她们的眼光独到、穿着大方得体,充满青春的气息。

4、面对工作狂女性,懂得夸奖她的事业心。

这种女性具有很强的职场晋升欲望,往往会投入众多精力在工作上,在家庭生活方面会有所疏忽,所以,尽量只跟她谈工作,不要延伸到家庭方面。

5、面对活泼的女性,要记得把控“距离”。

这种女性性格大方,敢爱敢恨,很容易对“成功人士”产生崇拜,所以,尽量不要私下活动,保持距离,避免暧昧。

6、面对“性感”的女性,一定要避而远之。

在国企,这种女性一定得慎重,她们既然放弃慎重,选择性感,那么就比较容易出事情,后面一般有“领导”挂号,不要没吃着,反而惹一身骚。

7、面对内向的女性,可以适当交流。

这种类型的女性,因为性格内向,朋友较少,反而需要有同事的交流跟关怀。适当的帮助,可以赢得她们的善意。

8、面对心胸狭隘的女性,一定要展现你的大方。

这种女性没啥坏心眼,但是比较计较,爱贪小便宜,所以你在小事情方面一定让她占便宜,体现你的大度。

四、在国企,如何与同事虚以委蛇?

1、涉及重要人事变动时,只透露将发生“公司高层地震”,具体事项一问三不知。

2、涉及会议审议事项时,只透露无关紧要的事项,重要事项则不主动提及。

3、涉及重点任务进展时,只透露表面的进度,对于进展中存在问题,坚决回避。

4、涉及公司重点财务数据,模糊其词,只说大概,关键数据一定不能透露。

5、涉及薪资待遇话题时,顾左右而言他,学会转移话题,将注意力引到其他人身上。

6、涉及领导八卦的事项,非要谈看法,就谈大家明面上都知道的“缺点”,比如太敬业了。

7、涉及公司员工背景时,只听别人透露,坚决不把自己知道的分享出去。

8、涉及公司派系之争时,只承认大家都非常重视工作,对工作非常较真,就事论事,都是为了公司发展。

9、涉及公司某些暧昧传闻,偶尔发声附和,说些无关痛痒的话题即可。

10、涉及员工晋升内幕时,只谈该员工的优点特长,刚刚适合该岗位,其他事项概不参与。

五、写在最后

在国企,得不到提拔,也不要放弃努力。

社会的规律永远在于:变。

曾仕强说过:世界唯一不变的就是变。

所以,在低谷,在暂时看不到希望时,不要自暴自弃,而要继续发奋图强。

领导看不上你,抛开他的主观因素,也许在于你自身存在不足。

专业能力强,不代表领导就认可你。

综合素质高,也不意味着领导就重用你。

领导只会提拔对他价值最大的员工,而不是各项能力最优秀的员工。

有时候提拔这样的员工,对他反而不利,所以他们提拔对象都是从自身利益来考虑。

因此,一定要学会顺着领导。

唯有顺势而为,才能事半功倍,才能让你收获更多。

哪怕你能力再强,无法获得领导的栽培,你就摆脱不了底层员工的命运,就无法拥有职务,永远被人支配命运。

改变自己的性格是难,但是却是最正确的选择,也是最小的投资,最有利的投资。

假如有一天你当上了领导,你还会在乎那些丢掉的面子吗?

人生,都是以结果论成败。

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