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什么是企业文化？ 原来我一直不懂，或者说理解的很模糊。 我是一个传统文化的求索者，虽说年龄并不大，但从小耳濡目染乡村里有学问的长辈的文化底色，从最早的三国水浒等的说书故事，到后来的唐诗宋词，我也在很小的时候浸染了部分文化基因图谱。 我的写作能力在初中二年级时崭露头角，清楚记得当年市里组织的一次“长动力杯全市中学生作文竞赛”，我的作文偶获一等奖，我领到了300元奖金和一双长动力运动鞋。 对于一个没有走出过大箕乡村的农村孩子来说，我第一次体会到“知识变现”的魅力。 读书和写作融入了我的生活，并且一直持续了23年，直到现在。 我走入职场，开始在职场中的做事中体会读书习得的道理和知识。有些高度契合，更多的却格格不入。那时我不禁产生了“读书究竟有何用？”的内心真实消极想法。 我也在朋友的公司努力构建过公司文化。但是最终效果却不尽如人意，甚至很糟糕。当时我也进行了深深的反思：“究竟书本上的知识如何有效指导实践？”
直到我通过抖音视频推荐遇到亚瑟，他的儒雅，他的学识，他的修养，他的年龄，一下子就吸引到了我。我感觉那就是我多年来理想中的人设。 从银行出来后，我创过业，失败了。重新走入职场，没有坚持很久，也算失败了。有些朋友看到这儿肯定会产生“你真是眼高手低，不踏实”。很正常的想法，但是我要说，我每次离职都是基于很严肃的问题“例如拖欠员工工资”。我曾经遇到过3个这样的老板。虽然最终我离开后他们也很快破产，因拖欠巨大员工工资和债务被法院查封了固定资产。 这是题外话。 我后来通过BOSS直聘，接到应聘单位行适人生汽车销售服务有限公司的媒体编辑岗位的邀约面试，在会议室等待领导的过程中，我的心里依旧觉得我的职场命运应该和前几次差不多。但当领导推门而入时，我惊呆了，这不正是两天前我抖音上刷到的亚瑟笔记的作者吗？
看来大数据的确能比肩当年老祖宗的《易经》，能在“心中想”的走关里未卜先知。 我很欣慰，也很惊喜。面试过程很简短。因为共同的思维认知，我和亚瑟达成了“合作”意向（我在这里之所以没用求职，并不是我自己有多狂妄自大，而是我把亚瑟当成终身追随者，并且把他的事业当成自己的一部分事业），我当时并不知道大有车和华洋的关系，直到通知去参加集团人事的二面。那一刻，我再一次惊住了。因为华洋，是我进入农商银行以后非常认同的民营企业。我清晰记得2015年7月的某天，一位穿着大众工装的小师傅来我的网点存钱，我俩因为银行与华洋的股东渊源聊了会儿。我觉得员工对董事长如此高度认同，这家企业一定有他的过人之处。 董事长在去年的全员大会上，我在园区的电视会议上第一次近距离感受到华洋领导人的魅力。 其他的话我记得不太清楚，但有一句话印象特别深刻“做正人，干正事，走正道”，后来我知道我丢失了一正，那就是“扬正气”。为什么我会遗漏这一点呢？因为我原来吃过“扬正气”的大亏。 这次参加集团为期2天的新员工培训，我看到了一个伟大企业的伟大且平实之处。 特别是白总的关于集团企业文化的分享。我了解了董事长的创业故事之后，对华洋的企业文化有了更真实深刻的体会。 从集团现在使用的logo的内涵到汽车城进大门时很显眼的巨石上的六个字“党旗红，民企兴”，我一下子就理解了华洋，也理解了影视剧中“亮剑最后李云龙南京军事学院毕业论文中“亮剑精神”中的一句话，一支军队的气质和他首任军事主官的气质分不开的，他的魂会影响整个团队。 我理解了华洋，我也希望华洋的首任军事主官的魂能佛缘一下我。 |
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