就因如下四个原因，通常会导致你的人缘极差

在日常的工作过程中，很多职场人士都希望自己和同事们相处的非常融洽，都希望自己在工作中和同事的关系处理的非常的要好，但是在现实的工作中，很多同事就因为不注意如下几点原因，导致自己和同事的关系处的非常的差。

【1】没有正确看待同事之间的关系。

伙伴们都清楚，在现实的工作中，经常会发生一些同事之间勾心斗角，相互拆台，相互挤兑的现象。导致这种现象的最根本的原因是，很多伙伴们不明白自己和其他同事之间的关系，不明白大家是相互的，是相等的，如果你问其他同事和你是竞争的关系，或者说你自以为其他同事阻碍了你的发展，那么在日常相处的过程中，你会自然而然的和其他同事的关系差到极点。

【2】不懂得控制自己的短板。

无论在生活中还是在职场上，没有哪一个人是十全十美，都有自己或多或少的缺点或者短板，比如有些人的性格比较暴躁，有些人的性子比较急躁，有些人的为人过于软绵。而这些短板你不能很好的控制，而是让自己的个性随意的发挥，随意的流露，随意的发展，那么在和同事相处的过程中，你在大家的心目中就会变成一个可恶的人，从而使你和同事之间的关系极差。

【3】不懂得关系是维持出来的，而不是拍出来的。

通常在日常的职场中，我们都知道同事与同事之间的关系是靠日常的维持和维护得来的，而不是靠相互之间的恭维，相互之间的拍马屁，相互之间的虚情假意得来的。如果不懂得这一点，在之前和大家相处的过程中总是以虚情假意来对待大家，那么时间一久大家就会发现你是一个非常虚伪的人。这样一来，你的人缘想好也好不了。

【4】不懂得友不在多而在于精。

从小到大，从学校到职场，我们伙伴们都清楚，一个人的人脉是多还是少？是宽还是窄，靠的不是人多而是在于精。如果你不懂得这一点，在日常和别人相处的过程中，你的朋友都会是以酒肉朋友居多，真正到关键时候，能帮到你的人却没有几个。所以由于你对这点的理解偏差，就会导致你日常的为人处世过程中，当你真正需要有人帮助的时候，你就会发现你的朋友很少，这就真正的证明“友不在多，而在精”。