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结果当天就被踢出了公司各种微信群，几天后又被没收走了笔记本，我感觉自己可能是要被开除了！ 我们公司这个人事经理向来强硬，爱管闲事，我最看不惯这种人，术业有专攻，各人干好各人的事就行了呗，可他偏偏来招惹我，说我工作不积极，还说给我的工资太高了，我嫌他麻烦，当着同事的面和他吵了几句，可能是让他下不来台了吧，总之当天他就把我从公司的群里踢出去了。 我意识到自己可能得罪人事经理了，他这人一向小肚鸡肠，不定怎么整我呢。可是过了几天，我看啥动静也没有，我就以为没事了。结果又过了几天，我上班后发现自己的笔记本不见了，我问公司保洁有没有见我的笔记本，她却说到：小军，昨天你下班后我收拾你的办公桌，不小心把你笔记本给碰到地上了，我也不知道有没有摔坏，正好你们人事经理来了，他说笔记本已经摔坏了，开不了机，然后他就把笔记本给拿走了。 听到保洁阿姨这样说，我心里有些不淡定了，我一个程序员，没有笔记本还怎么工作呢，这不明摆的为难我呢。正想着，我们技术部经理走了过来，对我说：小林，你说说你，没事惹他干什么啊？现在好了，吃饭的家伙都给你收走了，你咋办？我说：经理啊，你说你俩是平级，他欺负你手下的人，你也不说维护一下我？经理无奈的说：小林，换做是别人我肯定给你打抱不平啊，可你招惹的是他啊，我也无可奈何了，你就自求多福吧！ 听经理这么一说，我知道这事只能我自己来解决了。我去了找人事经理，我说：王经理，我听说您拿走我的笔记本了，是已经打不开机了吗？您看，我一个程序员，没电脑就没办法工作了，您再给我配一个吗？人事经理却淡淡地说：是啊，你的笔记本已经坏了，不过这个不怪你，这样，你先回去休息吧，等笔记本修好了你再来上班吧。 嘿，我一听他这样说，正好我这几天有点累还想着请假呢，于是我又去找我们技术经理，和他说明了情况，结果技术经理却让我写个工作总结和下个月的工作计划，我写好后就回家了。三天后，我看还没通知我上班，我就问了下同事现在什么情况，他说：上午人事那边派人来拿走了咱们部门的工作录像，好像还检查了你的工作总结。 听同事这样说，我总感觉事情有些不对劲，我总感觉人事经理是在搞事情呢。我又问了问我一个高中同学，她是学法律的，我把情况告诉了她，她给我分析了一下，就是说人事经理很可能正在收集我“上班没有付出劳动”的证据，如果证据有效，公司就有理由开除我，并且一分钱赔偿也不用给。然后同学问我有没有可以证明我没有电脑，但是却干着与工作相关事情的证据，我想了想，技术经理让我写的工作总结和工作计划不就是吗！ 然后我去到公司找人事经理，我事先打开了录音，我说：王经理，我已经在家办公很多天了，笔记本应该已经修好了吧，请立即把笔记本还给我，否则我会以“不提供劳动条件”为由，告公司违反劳动合同。没想到人事经理不吃这一套，对我说：急什么，笔记本修好了自然会还给你，你还是先在家等着吧。 我回到家，在同学的帮助下，给公司老板邮寄了一份《请求恢复劳动条件的函》，结果第二天人事经理就给我打来了电话，他说：小军，大家都是同事，还搞那么正式干嘛呀？我说：我也不想这样啊，可是我怕有人给我设圈套，那我可不得为自己出谋划策吗！人事经理知道自己撑不下去了，然后把笔记本还给了我，之后也没找过我麻烦。 可是没多久，我们公司就来了一个新的人事经理，而之前的王经理被调去后勤工作，据听说是老板嫌王经理办事不利，不会维护同事关系，所以又高薪聘请了一个新的人事经理。虽然这事是因为我的那份文件，可是我并不觉得自己有错，毕竟是他先对我不仁的，我也没有必要对他不义，大家说是吧？ @沐紫爱唠嗑 #情感# 听完你的故事，我想说： 羡慕你身边有学法律的同学啊，生活中，懂点法律是真的很有用。不过话说回来，虽然现在你留下来了，人事经理被调去了后勤部，可是你的表现或许会得到老板的认可，也或许会被老板当成刺头，所以劝你还是找好退路吧。 |
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