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【导读】在职场上，很多公司为了提高工作效率，会建立各种各样的工作群，有可能是公司内部的，也有可能是和客户相关的，总之这些工作群可以减少沟通的障碍，让大家的效率得到很大提升。 有人的地方就有江湖，虽然工作群很多，但有时会面临一个比较尴尬的问题，就是自己从某家公司辞职的时候，该如何退出工作群呢？有些比较念情分的人觉得直接退出去了显得不太好，有些人觉得留在公司群里看看公司的动态，对自己也没有什么损失，留在公司群里也挺好的，最终免不了被人踢掉。到底该如何面对这个退群的问题呢？有一位做人事经理的朋友就给出了答案，做好这三点不失身份，而且人家觉得你很会做人，下面一起来看看： 第一，大部分情况下直接退群 遇到这种情况，其实最好的做法还是直接退群比较好，因为你已经从公司辞职了，证明你和公司没有什么关系，你继续留在群里也会显得有些尴尬。公司要发什么机密的文件，还得要把你从群里踢出去，要是一些比较玻璃心的朋友，估计被踢的时候心里还会难受一阵子，为了不失自己的面子，在辞职那刻直接退群就好了。 第二，关系比较好可以发个红包 总有一些人在职场上混得很不错，人际关系也处理得很好，特别在一些小公司里面尤为明显，团队的氛围也比较好，这个时候如果你从群里退出去，最好是跟大家打个招呼。因为不一定每个人都知道你要辞职，适当的时候还可以在群里发个红包，然后再退，毕竟日后日子还长着，说不定以后和同事还有打交道的机会。 第三，大群必须退，小群可以留 工作中除了公司所有员工一起的工作群之外，肯定还有各种各样的小群，比如说每个部门，或者说员工之间的私人群，平时在里面交流一些在公司里不会说的话。离职的时候像这样的小群可以不用退，想和某个同事有交流，还可以在群里面继续沟通，而大群就肯定是要退的。 |
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