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曹德旺对叶舒说：“左敏过几天就要辞职了，让你接替他的位置。”叶舒听后，很诧异地问：“我不合适，让大哥曹晖来接班吧！ 曹德旺里有三个孩子。大儿子曹晖，女儿曹艳萍，小儿子曹代腾都是优秀的人。 这三个孩子中，女儿就不用说了，小儿子是金融专业的，不喜欢与人交流，也无意掌管如此庞大的福耀群体。 曹德旺是福建人，宗族观念很重，他一生兢兢业业挣下福耀这份家业，未来一定要传给儿子的。为了这一天，曹德旺可是等了很久了。他深谋远虑，很早就开始培养曹晖，为儿子铺路。 当初曹德旺花重金将曹晖送到国外去，让他接受先进科学知识的熏陶，学成之后便回到国内，进入自己的公司开始工作。在公司里，曹德旺对曹晖没有丝毫的偏爱，就像是对一位普通员工那样严格的要求，从最基层的锅炉房做起。 他勤勤恳恳，认真努力地工作，也从不搞特殊化，最后靠自己一步一步做到车间主任的位置。之后，曹德旺又把曹晖安排到公司各个部门都任职一遍，其主要目的就是锻炼他的综合素质和能力，24岁时，曹晖便在父亲的安排下，做了香港分公司的总经理。 说起曹晖还真是挺能干的，当初反倾销就是因为曹晖在美国分公司，找到了好的律师，兢兢业业，最终成功地把反倾销官司打赢了，当时曹德旺很感慨，做了这么多年的企业，才真正体会到了中国企业在海外发展的不容易。 在别人的眼中，总经理的位置，是属于曹晖的。曹晖是曹德旺的大儿子，曹德旺也一直有意无意地想要把曹晖培养成自己的接班人。 让人没想到的是，最后老曹居然舍弃儿子，让女婿叶舒接任总经理的职位。就连叶舒自己都大吃一惊，他说，还是让大哥曹晖来接班吧。 原来他向儿子发出邀请的时候，曹晖却提出了辞职，理由是，要自己出去创业。 曹晖离职后，左敏接替了他，出任总经理职位。不曾想，仅仅一年多后，左敏又辞职了。当时，有不少人猜测是曹晖要回来，左敏辞职是为了给曹晖让位，然而没想到，曹晖没回来，叶舒却在2017年3月接任了总经理，着实有点出人意料...... 而曹晖说的叶舒，就是曹艳萍的丈夫，叶舒不仅长得一表人才，家世优秀，也非常的有能力，但曹德旺有些怀疑叶舒的动机，毕竟自己女儿自己也了解。 但是当初曹艳萍却十分信任叶舒，她认为叶舒不是那种安着坏心眼的人。为了打消曹德旺的质疑，曹艳萍和叶舒结婚后就去了澳大利亚，以表明自己无心得到什么好处。 直到2003年，叶舒和他的妻子曹艳萍才回到中国加入福耀。 曹的儿子们初入福耀时，都是从基层做起，包括曹本人。所以，叶舒也不例外。凭着自己的实力，他慢慢爬到了企业的顶层。 以叶舒的努力和实力，曹德旺看在眼里，以前还担心女婿会抢他的财产，现在却主动给了叶舒总经理的位置。 虽然总经理的位置在叶舒手里有点万不得已的意思，但是叶舒的能力，是大家有目共睹的，所以曹德旺才会放心地交给他。 后来的事实证明，曹德旺的眼光一点都没有错，他选择的叶舒为福耀做出了很大的贡献。曹德旺是一个充满智慧的人，他是白手起家的典范。 曹德旺从小家里很穷，是个放牛娃。曹德旺把一个乡镇企业打造成为世界一流企业，但是在他的创业的过程中，也遇到很多的困难，曹德旺都能运用自己的智慧解决了。 在外打拼的曹晖，最终也干出了一番大事业。 这个故事被曹德旺记录在了自传《心若菩提》中，通过这件事，我们不难看出，曹德旺是一位有眼光的长辈，更是一位有格局的企业家。 《心若菩提》与其说它是一本自传，不如说它是一位长者在和年轻人讲述自己一生的经验。里面讲述了曹德旺成立福耀之后所面临的各种各样的困难，他以一个过来人教你解决难题，脱离现在的困境，是一本非常值得借鉴与学习的“创业宝典”。 在《心若菩提》中，没有华丽的语言雕饰，却直抵内心深处。读过这本自传后，我们可以了解到了一个更加真实、更加恒心、勤奋、重道义、内心善良的曹德旺！ 60多年商界打拼，从一穷二白农村小子，到如今国人心中的良心企业家，曹德旺将一生经历浓缩进自传《心若菩提》中，句句箴言，让人受益匪浅。 《心若菩提》，里面承载着他几十年的为商之道和做人做事的方法，无论你是创业者还是打工人，这本书都会对你有很多的启发。 在《心若菩提》这本书中，没有华丽的词藻，也没有忽悠人的心灵鸡汤，只有曹德旺自己真实的人生经历。建议大家静下心来，读一读曹德旺的这本自传，也许能够从中找到新的出路和思想。 喜欢这本书的朋友可以点击图片下方的“看一看”，即可获得！    |
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