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嗨，大家好，我是会写代码的产品经理 Slater。 今天，Slater 从一名面试官的角度，整理出求职者面试时的 5 个雷区，希望能够帮助到大家。具体如下： 一、目光总是盯着面试官 面试时，求职者的目光总是盯着面试官，会让对方感到不适。比如，上周五在面试时，其中一个候选人眼睛总是盯着 Slater，这不仅让人感觉心里发麻，还会让人误会您太强势。 正确的做法应该是面带笑意、表情自然。注意力虽是在面试官身上，但又不一直盯着对方。这样您让对方舒服，对方才能让您舒服不是？ 二、不尊重面试官 也许大家认为尊重很简单，只需注意面试时说话语气和态度就可以了。但其实不然，您更要注意哪些话该说，哪些话不该说。 比如，Slater 在前两天的一次面试中发其中一个候选没有把面试题做完，便询问他原因。没曾想，他跟 Slater 说：做这样的一个笔试题是在浪费他的时间，所以他没有写。 顿时便感觉这人太高傲了吧，您瞧不起我们公司，别来应聘额。心里立刻就「毙掉了」这位候选人。只有尊重面试官，您才能让对方给您尊重。 三、面对困惑不主动 面试时，一些面试官的语速过快或口音不同，导致面试候选人听不清楚或者听不明白面试官的问题。这时，正确做法应该是您主动地询问面试官，希望对方可以再说一次。 而如果您仍是不懂装懂地在那自说自话，那么您在面试官心中的印象将会变得非常差。因为面试官最不喜欢那些不懂装懂的人。 四、面试的回答不专业 在回答专业主官的面试问题时，注意表述要专业。否则也会拉低面试官对您的印象分。 比如，上次一个面试的候选产品经理告诉 Slater ：开发完成之后，他会自己测试一遍功能，来确认需求实现效果。当他说完，Slater 就已经认为他这人不太行，太不专业了。 五、回答问题没有逻辑 面试时间很宝贵的，因此在回答面试官问题时，要注意表达的逻辑性和条理性。如果您回答的问题很凌乱，说完自己连都不知道说了啥，那你也就危险了。 整理的这些面试雷区希望大家有意避开。如果您不重视，那也许最后您连机会是怎么丢失的都不知道。 日更 56 / 365 天。 |
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