回归企业运营，企业文化就是解决相信什么的问题，这是一种共同信念，代表着初创人员的初心，是长在业务上，归根到底是为了业务持续的增长保驾护航的，其核心价值观就是围绕着生存和发展，企业提倡什么和反对什么。
厚重的企业文化都有一个明显的特征：在一个团队取得持续成功的过程中，其核心指导思想的不断提炼和升华，并可以有效的解决新的问题。
回归企业运营，企业文化就是解决相信什么的问题，这是一种共同信念，代表着初创人员的初心，是长在业务上，归根到底是为了业务持续的增长保驾护航的，其核心价值观就是围绕着生存和发展，企业提倡什么和反对什么。
厚重的企业文化都有一个明显的特征：在一个团队取得持续成功的过程中，其核心指导思想的不断提炼和升华，并可以有效的解决新的问题。
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