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企业文化网--中国权威企业文化专业网站1234567890

2011-05-15  djgz
为了实现企业持续健康的发展,文化对企业的导航引领作用越来越成为企业管理者的共识,同时企业文化管理也必然渗透在企业经营管理的各个环节。也就是说企业文化既像旗帜一样,统领企业的方向和战略;又像地基一样,支撑企业的所有经营管理内容。
    企业文化是企业持续发展的核心动力,它原生于企业的核心竞争力,同时又支撑着企业的核心竞争优势。
    企业文化是企业在长期经营管理的过程中,为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享并共同遵循的基本信念和认知,和由此认知而产生的组织行为和组织形象。
    把解决问题当作企业理解企业文化的重要方面,可以防止我们犯泛文化的认识错误,一些企业文化建设案例之所以泛化,简单的说就是没有从“解决问题入手”。

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