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戳上面的蓝字关注我们哦！ 【第1165天11月10日，立邦大学来访朝思暮享:克服完美主义！】 要重视你的下属本身，而不是他们的表现。当他们因为自己的失败而消沉时，你要帮助他们培养一种探究意识，让他们学会勇于接受事物的不完美，为他们提供不同的方法以帮助他们。 向下属展示：你是如何从犯错中学习，每一个错误是如何成为你迈向成熟的机会。更重要的是，如何接受自己是一个会犯错的平常人，追求的终究只是不完美的卓越。
不要不懂装懂。“我不知道，让我们一起寻找答案吧。”这样的回答方式，通常对下属更有帮助。让大家意识到，不是所有的问题都有现成的答案。 学会面对完美主义者最害怕的事物——不完美。巧妙地引导他们承认自己曾经犯错，但不愿修正的经历。
让下属意识到并承认完美主义者很难去接受他人帮助的事实。同时，也让他们意识到你就是一名十分不完美的领导。因为这才是真实的人！
 文章都看完了，还不打个赏 君子性非异也 善假于物也! |
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