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你可能会说,假如没有目标,没有计划,万一遇到什么变动,岂不是容易做应激反应,到时候损失更大?别着急,目标和应激反应之间,其实有一个折中的思维方式,叫做,踏脚石思维。也就是,在你前往一个目标的路上,你会遇到很多阶段性的发现,每个发现,就像一个踏脚石。但是,这个踏脚石未必会引导你前往最初的目标,它可能指向别的地方。这时,...
【3190天6月20日,论坛朝思暮享:不确定环境下的管理】师父把交大的来历以及安泰经济管理学院的建设和我弟子一一阐释,开启了《在不确定性环境下管理》的论坛。3.改变不了大环境,我们可以改变自己的小环境。大环境一定是处于不确定的动态平衡中,而我们小环境是靠我们个人的能量场去影响。可以使我们的小环境变得具体且确定,所以说最容易确定...
【3189天6月19日,流程朝思暮享:构建流程的四步法】很多管理者都做不到具体参与每一项业务实施,但有一项要务要作为管理必要重点工作去推动,那就是制定部门内外的合作机制和流程,理想汽车创始人李想构建流程的4步法值得借鉴和应用:第二个过程是制定目标并进行规划,比如做一个发布会,首先要明确目标是什么,我要获得多少百度指数及曝光量...
【3185天6月15日,评审朝思暮享:失败的经验更可贵】名言:失败乃是成功之母,但大多数人都没有耐心去学习失败的经验,更喜欢听各种名人讲成功励志故事。如果你考虑创业的最坏情况时,还有一件事情也值得考虑,那就是创业能够带给你很多学习的机会。设想一下失败的最坏情况,看看自己是否能够承受。在进行最坏情况分析时,很少有人能够意识到这...
【3181天6月11日,初心朝思暮享:真正的风险是什么都没做】如果你连自己都不相信正在做的事情意义重大,如果你不能从所做的事情中获得满足感,那么你很难坚守初心。如果你真的相信某件事,并且非常热衷去做成这件事,你估算风险后去创办公司,这也意味着你可能会放弃几年的稳定工作,或者别的什么。虽然风险很大,但如果你不冒这个险,我想你很...
【3179天6月9日,数字化朝思暮享:数字化转型对人的要求】在数字化背景下,对人的要求变高了,我们每个人可能都得不断地超越自己,才能跟上时代的步伐。第一个要求,人要创造价值。所以,数字化对人的要求是一个愿意创造价值的人,而不仅仅是做一份工作的人。所以开放的人是既能欣赏又有自信,这样的人在数字化过程中就能创造价值。
苏格拉底与学生之间有一段这样的对话:?苏格拉底没有直接作答,只是说:“今天我们只做一件最简单也最容易的事,每个人把胳膊尽量往前甩,然后再尽量往后甩。”过了一个月,苏格拉底问学生:“哪些同学坚持了?”教室里有百分之九十的学生举起了手。一年过后,苏格拉底再次问学生:“请告诉我,最简单的甩手动作,有哪几位同学坚持做到了今天?”这...
【3155天5月16日,小伙伴朝思暮享:成为优秀的自己】在路上跟团的小伙伴交流了很多,小伙伴的回复也挺有意思。我晚上高度概括总结了一下,结合陈春花老师对年轻人的告诫,真心期待年轻小伙伴能够成为更好的自己:努力非常重要,如果没有努力、我相信未来都没有办法确定。我常跟年轻人说你先不用管,什么都不用想,你只要肯努力,一定能接近成功。
【3154天5月15日,库存朝思暮享:实际上是意识和经营能力的问题】企业所有的库存问题,都是因为一个巨大的心理误区:手里有库存,心里就不慌。就是出在库存带来的短暂安心,其实妨碍着企业解决更深层的经营能力问题。而且你可以马上修改采购流程,防止库存再次增加。当我们真正深入做整理的时候,着眼点虽然只是企业当中各种物品,但是每一个物...
【3153天5月14日,启动会朝思暮享:重新定义产品】我们往往理解产品是“一个东西”或者“一项服务”。电子书是什么产品?可如果你一旦站在用户视角来理解产品,就会发现,一个产品能被他感知到的远不止这些。所以,站在用户视角,产品是满足了用户的某个需求,而被用户感知到的所有环节的总和。当我们讨论产品的时候,核心是站在用户的视角看,...
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