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戳上面的蓝字关注我们哦！ 【第1226天1月9日，项目的沟通朝思暮享:我是不是变了？】
这段时间和团队伙伴沟通，我总觉得她们很难理解我的想法，做工作时常有畏难情绪。我感觉总有哪里不对劲，所以我跟他们聊了一聊。 我特别希望大家能够谈出自己的想法，而他们很不习惯，他们更愿意领导说了以后他们能够坚决的贯彻执行。我认为没想好就先不要干，想好了达成一致干，才能能起到事半功倍的效果。
我经常说不要多干一定要么学会少干，为什么要这样呢？因为每个人的时间都是有限的，我们想要把事情做好且做出效果，一定是钻下去把自己想干的事情做好，才能很快出效果。但是大家习惯于每天都忙于做自己日常工作中的事情，好像也没考虑清楚这件事情做的核心目的是什么，就是为了每天让自己有点事情干干。 所以跟大家聊了几次以后，我反复在反省是不是我哪里不对?想到周星驰说过:一个人没有想法，跟咸鱼有什么不一样？
关于这个问题，我还是有些偏执的：团队不能理解，我们慢慢磨合，但核心是一定要有想法，一定要达成一致，做正确的事情比正确的做事更加重要！你们说说看，是不是这么个道理，我应该怎么改变呢？
 文章都看完了，还不打个赏 君子性非异也 善假于物也! |
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