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水平越高的领导，带团队时越会做好这3点，难怪下属唯命是从 俗话说得好：将帅无能，累死三军。 没有不好的员工，只有不懂管理的领导。 一个领导的管理水平高低，往往就决定了团队的未来。领导水平越高，团队越是具有向心力，团结协作，执行力很是强大。 要想让下属对你唯命是从，就一定要做好以下这3个点。尤其最后一点，至关重要。 一、绝不厚此薄彼 身为领导，一定要牢记“公平”二字。若是领导办事有失公允，无法给下属创造一个公平公正的竞争环境，对于很多没有背景、没有关系、没有人脉的员工来说无疑是一大噩耗。 看不到往上爬的希望，即便再怎么努力，也不可能翻身，对他们的积极性会造成严重的打击。 每天加班加点，还不如别人说几句好听的话。 所以，身为领导一定要把一碗水端平，不偏不倚，尽可能给每个员工同样的机会。 二、绝不任人唯亲 作为领导用人是管理其中的一大重要事项，若是领导为了一己私欲，任人唯亲，早晚会拖垮团队。 排挤人才，势必会造成人员流失。 反之，若是能够任人唯贤，做到能者上，庸者下，不仅能够提高员工们的积极性，而且还能不断吸收新鲜血液，提高核心竞争力。 三、绝不随意打击下属 在团队中，每一个员工就相当于是一颗螺丝钉，他们都有着自己的作用。 即便有时候犯错，作为领导也应该尽可能予以宽容和原谅。要知道，教育才是目的，惩罚只是其次。 经常否定员工，打击员工，说一些刺痛下属内心的话，只会让他们越发地怀疑自己。一旦丧失了信心，没了积极性，工作上必定会大打折扣，有百害而无一利。 当领导是个技术活，不仅要懂套路、有手段，更需要完善的企业管理知识。如果你想学习更多管理方面的知识，阅读更多管理类的干货趣文，可以解锁下方专栏。    |
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