真正高明的领导，从不轻易做以下三件事，越早知道越好！

一个团队的好坏也能够对公司的项目进度有很大的影响，所以很多领导对团队的领队人很关注，因为一个团队的领头人对这个团队的作用非常大，往往是领队的那个人最重要，在他的指挥下才能让大家各司其职，不会无头无序的去做事。真正高明的领导，从不轻易做以下三件事，越早知道越好！

1、轻易上报

领导在工作中的所作所为，肯定有他的想法和用意。如果你不认真的去分析研究，就很有可能会陷入自己的片面臆想之中，从而导致自己对领导产生各种误解，甚至造成工作上的不愉快。但尽管放心，如果是聪明的领导，就不会让你的这种不愉快持续太久，他会协助你快速的从不愉快中跳出来，跟随他的步伐，慢慢走向正轨。如果你的领导还不能够这么做，希望下一个你能遇到的就是能这么做的领导。

2、与下属争功的事不做

真正有水平的领导一定要把这两件事处理得很妥当，第一个就是关于功劳的事；第二个关于荣誉的事，下属跟着你干，其实不就是想立点功吗？不就是想获得奖吗？所以有水平的领导，肯定不会与下属争功，道理也很简单，下属立的功，其实就是自己的功劳。

3、打消下属积极性的事不做

有水平的领导一定会在员工的积极性上，做足了文章，他们不会传播负面的能量，更不会打消下属的积极性，哪怕苗头不对，他想其他的办法去引导，也不会在大家很有激情的时候前去制止。

虽然作为领导是很不容易的，但其实如果领导能够在下属那里得到足够的信任，下属们会带来更多的业绩，而这一切的功劳和领导的指导是息息相关的，这样领导也会得到自己的上司表扬，如果能在员工的身上多下点心思，做一个领导就会发现其中的乐趣，不要做一些能让下属反感的事情，就能让下属对领导更加有好感，也更愿意呆在公司不会跳槽。