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林女士在一家销售公司工作了近半年的时间，她认为自己进入了一个比较积极向上的团队，团队里有5名同事，一个主管，前不久主管带领大家签下了2,200万的订单，不过林女士觉得这次订单合作其实她的功劳最大，于是便主动要求主管和公司发放5000元的奖金给她。
但是公司老板却觉得李女士是在变本加厉的索要奖金，于是便直接把林女士开除，在很多同事看来，林女士并没有看到团队其他同事的表现，总是自私自利，这样的员工在公司里只会破坏内部团结，网友看到原因后其实也非常理解，因为有些员工确实在公司里总是以自我为主，所以这样的员工很有可能会被淘汰。 笔者建议大家，在以下这三类工作中一定要懂得低调，懂得沉默，这样才不至于得罪人。
第一、在有功劳的时候学会沉默，而不是在团队完成任务之后就开始互相争夺功劳，这样不仅会在团队知道很多内部矛盾，而且你的表现也会被领导看，在眼中如果遇到一些特别自私自利的领导，他们会对你有所厌恶，而且你的行为会引起同事的排斥，即便是你在公司里是一个能说会道夸夸其谈的人才，也没有办法在这样的紧要关头被他人所信任。 大家要明白，在公司的工作取得功劳，要学会合作共赢，毕竟你需要实现个人的理想和抱负，需要融入集体和团队当中，才能够被认可。 第二、在领导让你互相指责互相揭短的时候，一定要学会沉默在公司里工作，有些员工就是互不相让，往往因为透露他人的隐私，没有理智的言语表达，所以在公司里就会被领导及同事所诬蔑，你在公司里总是建立不让矛盾逐渐地激化，一旦到了不可调和的地步，你在公司里就成为了被他人所欺负的对象，而且也成为了彻头彻尾的小人。
第三、有了重大的失误，要学会沉默而不是到处宣扬并且掩盖自己的过失，在公司里工作，每个员工其实都会有犯错的可能性，大家要学会勇于承担勇于改正，可是现在有很多员工总是推卸责任，百般狡辩，最后就是害了自己，推卸责任过多，对方就不会再对你更多监督和帮助，反而会认为你是一个懦夫或者是不折不扣的废物，长此以往你在公司里就会被淘汰。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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