大格局的人，都做到了这三点！

什么是成熟？什么是有格局？

我想对于职场人来说，在取得成绩的时候不张扬，在受到委屈的时候不抱怨，在遇到烂事的时候不纠缠，便可以称得上是成熟或有格局。

01  取得成绩不张扬

记得以前的一个老领导，曾说过这样一句话：“成绩不讲不会跑，问题不讲不得了。”

是啊，一个人究竟怎么样，有没有水平和能力，大家的眼睛是雪亮的，都是能够看得见的，根本不需要刻意的标榜或彰显。

稍有成绩便到处张扬，只能说明一点，那就是当事人并不是一个有底气有自信的人。因为真正有实力的人，并不会把成绩挂在嘴边以凸显自己，反而还会追求一种“吾性自得、不假外求”的超然境界。

曾仕强老师也告诫过年轻人：“当你取得成绩，受到别人的赞扬的时候，千万不要大讲如何努力或如何辛苦，而要讲是运气使然。”

因为人性有时候是反着来的，你讲如何辛苦和努力，别人会认为你是故作高调，只是运气好而已；而你把成绩归结于运气，别人反而认为你不容易，背后肯定付出了很多辛苦和努力。

真正的成熟，不是装腔作势、自我宣扬，而是沉稳低调，不显山不露水。

02  受到委屈不抱怨

干工作哪儿有不受委屈的，越是能够承受委屈，就越是能够成就大事。

有的人在受到委屈的时候，选择吐槽抱怨，把所有的问题都归结于外界；而有的人在受到委屈的时候，则选择了坦然与接受，既然来了，那就勇敢面对吧。

前段时间，上级领导在开大会的时候，批评我们单位某些工作不够扎实。

如果批评得对，那我们自然无话可说，但是上级领导批评的这件事情却另有隐情，主要原因并不在于我们单位。

本想着领导会向上级领导解释，谁知领导考虑得更加全面，在会后直接给上级领导去了电话，先是承认了工作上的不足，而后做了简要汇报，最后还诚恳地表了态。一番操作下来，让人见识了领导的处事水平。

如果强行解释，那就是对上级领导的反驳，如果默默接受，那有点哑巴吃黄连有苦说不出。

吐槽抱怨解决不了任何问题，唯有积极面对，才能彰显工作的态度和做人的格局。

03  遇到烂事不纠缠

卡耐基曾说过一句至理名言：“在争论中获胜的唯一方式，就是避免争论。”

在职场上，我们会遇到很多事情，其中不乏毫无道理的事情，如果凡事都争个输赢，那肯定就没有时间和精力安心做事了。因为公说公有理婆说婆有理，越是争论，就越是难以分出个输赢。

一天，孔子的一个学生在门外扫地，这时候来一个请教问题的客人。

客人问：“一年到底有几季啊？”学生心想这种问题还要问吗，便不假思索地回答：“四季。”谁知客人却说一年只有三季，于是便和学生争论了起来，还打赌谁输谁磕三个头。

后来，他们找来孔子评判。孔子看了一眼客人说：“一年只有三季。”

事后学生非常不解，便向老师孔子求教。孔子意味深长地说：“你看那个人满身绿色，它是蚱蜢，春生秋死，没见过冬天，你跟他计较个什么呢。”

如果你是对的，没必要争论；如果你是不对的，那又何必自己打脸呢。