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有头条网友咨询：新入职员工的职工体检费用是否可以作为一般管理费用在企业所得税税前扣除，而不是作为职工福利费在企业所得税税前限额扣除？ 特别提醒： 1. 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函【2009】3号）第三条第二款规定企业职工福利费，包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。 2.企业为新员工入职体检实际发生的费用作为企业职工福利费在税前扣除。 3.实务中经常会有纳税人纠结，认为入职前体检费用不应该作为职工福利费扣除，而是入职以后才需要作为职工福利费用扣除。认为入职前还不能确定是否是自己公司的员工。实际上个人认为没有必要纠结，实际上参加新入职体检的员工基本上可以确定如果体检没有什么问题就是公司员工，通过体检淘汰的员工比例是很低的。如果对这个问题，有什么疑问，建议可以与主管税务机关沟通。  |
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