 要成为一名成功的译者，必须要建立自己的“客户池”，而要找到优质客户，第一步还要从写简历说起。 上周，小编为大家介绍了How to Succeed as a Freelance Translator中的简历写作原则（点此回顾：如何打造专业译者简历）。今天，我们继续共读这本自由译者宝典，了解更多简历写作要求。 由于作者介绍的内容主要适用于美国，为增加文章实用性，小编特地咨询了译品译味团队的资深译者，也在网络上查找了许多资料，大家若是有写作简历的心得体会，也欢迎在留言区和我们交流哦。 国内简历写作要点 上周主要介绍了美国和欧洲的简历风格，其实中国的情况和欧美也有很多相似之处。小编结合网上的资料，总结出以下几点： ● 篇幅一般为一页纸。如果写得太短，会让HR觉得此人经验不足；如果洋洋洒洒写了几大页，又会给HR留下“不会抓重点”的坏印象 注：如果内容超过一页纸，建议按照“与意向职位相关度”标准，将简历内容排序，保留并充实高相关内容，省略或删除低相关内容 ● 个人信息不必过于详细，包含姓名、联系方式等必要内容即可。一般不需要在简历上附照片，但应聘口译时偶尔需要，具体视招聘启事要求 ● 重点要突出，可以加粗显示关键信息。另外，网上很多HR表示扫读简历时的视线轨迹呈L形，也就是重点看上端和左/右侧，所以建议将重点信息放在上端，主要信息也尽量写在同一侧 ● 页面要简洁清楚，避免花哨字体与排版；措辞要严肃端正，绝不可出现错别字 ● 发送简历时最好用PDF格式，尽量避免使用QQ邮箱，谨记把邮箱昵称改为真名（假如HR收到一封“胡歌老婆”发来的邮件，虽印象深刻，可还是会有点哭笑不得） 关于这部分内容，大家可以去知乎等平台上查找相关内容，还能挖到很多优秀模板哦~ 简历的具体内容 名 字 这应该是最简单的内容了，不过也有两点值得注意。 第一，如果名字比较中性，HR回复邮件时可能会不知该用“先生”还是“女士”来称呼，为避免这个问题，我们可以附上自己的英文名，方便HR知晓性别。 第二，最好只使用一个名字，这一点主要适用于投递外国公司的情况。小编就有亲身经历，平时大家都叫小编的英文名，但月底账单上只能写真名，当时小编的同事还以为公司突然多出来一个人，弄了个不小的乌龙。 结 构 接下来小编具体谈一谈应聘翻译岗位或翻译项目时建议采用的结构。 优先列举翻译经历，即曾经参与过哪些领域的项目，具体到项目名称或文本类型，比如XXX公司网站、XXX机构宣传册。如果项目较大，也建议列明具体字数，体现你的项目经验丰富。 如果你已经知道所应聘项目的性质，比如公司网站翻译，就要把相关经验提前，最好还能准备sample译文，附在简历之后。 之后放上自己的专业证书和擅长使用的翻译工具，这一点也是很多翻译公司或客户非常看重的。 接下来需要写工作/实习经历、教育经历，这部分可以采用时间倒叙的顺序。 非翻译类的奖项和技能，看简历剩余空间决定要不要加上。 必须强调的是，简历一定要和客户的应聘要求结合起来。切记，HR的时间很宝贵，简历的每一个字都要用在“刀刃”上。 另外，简历的文件命名，别忘了加上自己的名字，用“XX简历”会比“个人简历-XX”更好，保证HR在一堆简历中快速定位到你。 最后，发简历邮件的时候千万别只添加一个附件，邮件正文最起码要有简单的问候。如果能结合应聘的岗位或翻译项目，用一两句话总结一下自己的优势，就更好了。记住，细节决定成败。 |
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